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工資集體協(xié)商是什么,工資集體協(xié)商會議的程序是怎樣的

此文章幫助了669人  作者:北京勞動律師  來源:法邦網(wǎng)

一、工資集體協(xié)商是什么

工資集體協(xié)商,是指職工代表和企業(yè)代表依法平等協(xié)商,經(jīng)職工代表大會或者職工大會通過,確定企業(yè)內(nèi)部工資分配制度、工資分配形式、工資收入水平等勞動報酬事項的行為。

二、工資集體協(xié)商會議的程序是怎樣的

工資集體協(xié)商會議的主要程序有:

宣布議程和會議紀(jì)律;一方首席代表提出協(xié)商的具體內(nèi)容和要求,另一方首席代表就對方的要求作出回應(yīng);協(xié)商雙方就商談事項發(fā)表各自意見,開展充分討論;雙方首席代表歸納意見。根據(jù)雙方達成的一致意見,由企業(yè)方在七日內(nèi)起草完成工資集體合同草案文本。

北京勞動律師溫馨提示:

公司設(shè)立懲獎制度調(diào)動員工工作積極性,但是其制度必須合法合理。在實踐中,很多公司對懲罰規(guī)定制定得非??量?,甚至到了勞動者根本無法付諸實現(xiàn)的地步,并以此克扣員工獎金和工資,使勞動者實際到手的報酬少之又少。如果遇上這樣的情形,勞動者不要妥協(xié)自己的利益,最好訴諸法律。
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勞動流程

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勞動糾紛應(yīng)當(dāng)去哪兒進行仲裁調(diào)解?根據(jù)我國法律規(guī)定,勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄,當(dāng)事人一方可以提出管轄權(quán)異議。需要說明的是,當(dāng)事人雙方分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議總裁委員會申請的,由勞動合同履行地一方管轄。
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覃俊律師北京市金開律師事務(wù)所勞動仲裁部主任、民商事訴訟部主任
曾在法院、檢察院系統(tǒng)任職,具有豐富實操經(jīng)驗。
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