一、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是什么
“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金”的實(shí)質(zhì)是一種對(duì)過(guò)失責(zé)任的救濟(jì)方式，來(lái)源于勞部發(fā)[1994]481號(hào)文件《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》。在此文的字面中可以看出給予“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償”的原因是違反勞動(dòng)合同，違反勞動(dòng)合同有多種形態(tài)，其中解除勞動(dòng)合同是違反勞動(dòng)合同的一種形態(tài)。
二、用人單位給勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情況
1、用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的;
2、用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的;
3、用人單位低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的。
