什么是勞動合同，勞動合同是否可以變更？
此文章幫助了320人 作者：北京勞動律師 來源：法邦網(wǎng)
一、什么是勞動合同
勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。勞動合同按合同的內(nèi)容分為勞動合同制范圍以內(nèi)的勞動合同和勞動合同制范圍以外的勞動合同；按合同的形式分為要式勞動合同和非要式勞動合同
二、勞動合同是否可以變更
用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應當采用書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。
用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行。
北京勞動律師溫馨提示：
公司設立懲獎制度調(diào)動員工工作積極性，但是其制度必須合法合理。在實踐中，很多公司對懲罰規(guī)定制定得非常苛刻，甚至到了勞動者根本無法付諸實現(xiàn)的地步，并以此克扣員工獎金和工資，使勞動者實際到手的報酬少之又少。如果遇上這樣的情形，勞動者不要妥協(xié)自己的利益，最好訴諸法律。
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