為了讓員工盡可能長時間地留在流水線上工作，深圳市寶安沙井一家印刷廠對在工作時間離崗上廁所的員工采取了扣錢措施。昨日，該廠員工林先生向南都記者反映，他6月份被扣了6 .53元的如廁/廁紙費(fèi)用，他認(rèn)為公司的規(guī)定過于嚴(yán)苛，難以理解。

在工作過程中，我們難免會因?yàn)檫t到或者打私人電話等原因被扣工資，理由很簡單那就是影響了在崗時間與工作效率。但是近日，深圳一家公司卻對員工上廁所的時間也納入了工資表。

員工：上廁所被扣工資6 .53元

林先生在位于寶安區(qū)沙井街道博崗社區(qū)覺園工業(yè)區(qū)的源記印刷(深圳)有限公司工作。昨日下午，他向記者出示了自己6月份的工資條。工資條扣款項(xiàng)目一格，上面列明有停車費(fèi)、如廁廁紙等費(fèi)用，李先生的如廁廁紙扣款6 .53元，住宿扣款200元，水電熱水扣款78元。

李先生告訴記者，由于自己沒有單車，所以沒有停車費(fèi)，其他員工停放單車，每人每月扣款10元。而上廁所是每次實(shí)行登記，每個員工扣款是不一樣的，是根據(jù)上廁所次數(shù)、時長等來扣款?！拔业?月份如廁扣款是6.53元。也不知道他們怎么計算的，怎么會有3分錢呢?奇怪了?！绷窒壬f，“公司屬于港資企業(yè)，300多人，你算一下，這樣子，每個月也有不少扣款?！?/p>

工廠：目的是減少員工離崗時間

昨日下午，源記印刷廠人事經(jīng)理胡經(jīng)理承認(rèn)了存在如廁扣錢一事。不過胡經(jīng)理稱，所扣的款項(xiàng)是獎金部分，而不是基本工資。

胡經(jīng)理稱，這一政策在2015年的8月份開始實(shí)行，至今已經(jīng)有一年多的時間?！拔覀兪橇魉€作業(yè)，需要團(tuán)隊(duì)的配合，如果員工離崗的時間過長，會影響工作效率?！焙?jīng)理稱，因此他們便采取這樣的方式來減少員工的離崗時間。

據(jù)介紹，工廠每天上午和下午各安排10分鐘時間讓員工休息，員工可以利用這段時間上廁所、抽煙，這段時間不會扣錢。如果是在其他時間上廁所，每次必須登記時長，月底會有專人進(jìn)行統(tǒng)計，從獎金中扣除，扣款大概是6元到9元不等，最多也不超過10元。

胡經(jīng)理稱，他們專門設(shè)置了一個全勤不離崗無過錯獎，員工在一個月內(nèi)累計脫崗不超過15分鐘，就可以獲得這個獎金。根據(jù)崗位不同，每月的獎金分為30元、50元、70元等各個級別。

群眾：這是對勞工人身權(quán)利與尊嚴(yán)的踐踏

上廁所是正常生理需要，企業(yè)哪怕扣的是獎金，也是違反《勞動法》規(guī)定的，“上廁所扣工資”事件也反應(yīng)了一些企業(yè)不遵守勞動法，不尊重勞動者權(quán)益的一個縮影。而且就算有10分鐘的時間來做這種事情那也不一定足夠，如果便秘，那便秘能算工傷嗎？

對于員工來說，某些企業(yè)制訂的霸王條款，員工要增強(qiáng)民主意識和法制意識進(jìn)行維權(quán)；對于勞動監(jiān)管部門，要加強(qiáng)勞動規(guī)章的普查以切實(shí)保證勞動者的權(quán)利，讓勞動者真正有尊嚴(yán)的勞動。

據(jù)悉，接到工人投訴后，目前沙井勞動站已經(jīng)介入調(diào)查。

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