勞動(dòng)關(guān)系是勞動(dòng)者與用人單位之間存在的以給付勞動(dòng)為目的的勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)關(guān)系；雇傭關(guān)系是指勞動(dòng)者為服務(wù)方提供特定的勞務(wù)服務(wù)，被服務(wù)方依照約定支付報(bào)酬所產(chǎn)生的法律關(guān)系。二者主要的區(qū)別在于：
1、勞動(dòng)關(guān)系包含身份的、社會(huì)的要素，比如勞動(dòng)者成為用人單位成員、用人單位為勞動(dòng)者辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)等；而雇傭關(guān)系僅為債的關(guān)系，不具有身份、社會(huì)的要素。
2、勞動(dòng)關(guān)系具有穩(wěn)定性；而雇傭關(guān)系往往具有臨時(shí)性、短期性等特點(diǎn)
3、勞動(dòng)關(guān)系中，當(dāng)事人存在管理與被管理、支配與被支配的社會(huì)關(guān)系，主體之間不平等，公權(quán)力對(duì)此干預(yù)多；雇傭關(guān)系中雇員雖要秉承雇主的意志、接受雇主指派去工作，但總體上雙方屬于平等主體間的合同關(guān)系，公權(quán)力一般不特別干預(yù)。
