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工傷鑒定與傷殘鑒定一樣嗎?

此文章幫助了616人  作者:北京勞動律師  來源:法邦網(wǎng)

工傷鑒定與傷殘鑒定是一回事嗎?

1、工傷鑒定和傷殘鑒定是同一意思,根據(jù)《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定,工傷的傷殘等級鑒定應(yīng)該叫勞動能力鑒定。

2.依據(jù)《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第7條規(guī)定,勞動者發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,或者停工留薪期滿(含勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的延長期限),工傷職工或者其用人單位應(yīng)當(dāng)及時向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。

3.根據(jù)《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》相關(guān)條款中,若對該傷殘鑒定結(jié)論有異議,可以根據(jù)《工傷保險條例》第26條規(guī)定,申請鑒定的單位或個人對設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會做出的鑒定結(jié)論不服,可在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會做出的勞動能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。

工傷鑒定相關(guān)時間怎么規(guī)定的?

工傷認(rèn)定完畢,經(jīng)治療終結(jié)或治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾,影響勞動能力的,工傷職工還應(yīng)當(dāng)進行勞動能力鑒定。受理機構(gòu)一般是設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會。

申請鑒定時應(yīng)當(dāng)提供工傷認(rèn)定決定和工傷醫(yī)療的有關(guān)材料。勞動能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)在60日內(nèi)作出,如果申請人不服,可以在15日內(nèi)向省級勞動能力鑒定委員會再次提出申請,省級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。

勞動能力鑒定結(jié)論作出一年后,傷殘情況發(fā)生變化的,還可申請勞動能力復(fù)查鑒定.

北京勞動律師溫馨提示:

在受到工傷的情況下,申請工傷鑒定對員工申請工傷賠償很有幫助,為勞動者提供了支持的基礎(chǔ)。但是申請工傷鑒定是有時間限制的,用人單位在發(fā)生工傷后30內(nèi)應(yīng)當(dāng)提出申請,勞動者在發(fā)生工傷之日起一年內(nèi)應(yīng)當(dāng)申請,超出時間的得不到支持。工傷鑒定對勞動者來說非常重要,建議多加留意。
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勞動糾紛應(yīng)當(dāng)去哪兒進行仲裁調(diào)解?根據(jù)我國法律規(guī)定,勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄,當(dāng)事人一方可以提出管轄權(quán)異議。需要說明的是,當(dāng)事人雙方分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議總裁委員會申請的,由勞動合同履行地一方管轄。
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覃俊律師
覃俊律師北京市金開律師事務(wù)所勞動仲裁部主任、民商事訴訟部主任
曾在法院、檢察院系統(tǒng)任職,具有豐富實操經(jīng)驗。
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