一、無效勞動合同有哪些？
勞動合同無效或者部分無效：
(一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;
(二)用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的，主要表現為合同條款簡化、法定條款缺失、僅規(guī)定勞動者義務、生老病死自負等條款。
(三)違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的，包括不具備訂立勞動合同的資格、勞動條件不符合法律規(guī)定、招錄童工、低于最低工資、不繳納各項社會保險費用、傷殘自負、暫不婚孕等條款。
二、無效合同報酬應怎么支付？
根據《勞動合同法》規(guī)定，勞動合同無效，對于勞動者已經付出的勞動，用人單位仍要依法支付勞動報酬。因此即使與該公司訂的合同被確認為無效合同，但對于田某已付出的勞動，公司還是要支付相應的勞動報酬?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第二十八條 勞動合同被確認無效，勞動者已付出勞動的，用人單位應當向勞動者支付勞動報酬。勞動報酬的數額，參照本單位相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。
