出差遇交通事故受傷

被告劉紅丈夫高明和原告淮安市如意集團(tuán)于2012年5月13日簽訂了勞動(dòng)合同。合同期限為4年。2014年3月2日，被告丈夫高明因公出差，途中高明所乘客車與一貨車相撞，致高明受傷，經(jīng)搶救無效于次日死亡。高明死亡后，被告獲得約26萬元的民事賠償。后經(jīng)被告申請(qǐng)，高明被認(rèn)定為工亡。被告據(jù)此和向原告單位申請(qǐng)工傷賠償，原告以被告已獲賠償為由拒絕給付。被告于是申請(qǐng)仲裁。仲裁庭經(jīng)審理認(rèn)為原告按《工傷保險(xiǎn)條例》給付被告工傷待遇，遂裁決淮安市如意集團(tuán)一次性給付劉紅喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金15萬元整。原告不服仲裁裁決向人民法院提起訴訟。

侵權(quán)與工傷是否可以雙賠

法院經(jīng)審理認(rèn)為動(dòng)合同依法訂立即具有法律約束力，當(dāng)事人必須履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)。用人單位應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)為本單位全部職工或者雇工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。各類企業(yè)的職工和個(gè)體工商戶的雇工，均有享受工傷保險(xiǎn)待遇的權(quán)利。職工因工死亡，其直系親屬有權(quán)獲取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。本案高明與原告淮安市如意集團(tuán)簽訂了勞動(dòng)合同，雙方均應(yīng)履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)。被告丈夫經(jīng)鑒定為工傷，原告即應(yīng)按工傷標(biāo)準(zhǔn)支付被告喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。故本案應(yīng)駁回原告的訴訟請(qǐng)求。