勤勤懇懇年終獎(jiǎng)卻沒了

2013年孫某來到了北京的一家建筑公司打工并簽訂了一年的勞動(dòng)合同。公司的領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)場(chǎng)承諾，一年內(nèi)若無缺勤，好好干，年終還有5000元的獎(jiǎng)金。5000元獎(jiǎng)金對(duì)孫某來說并不是一個(gè)小數(shù)目，他喜出望外，決心一定不與這筆獎(jiǎng)金失之交臂。此后的一年，孫某勤勤懇懇，堅(jiān)持工作，一年下來，他保持了全勤記錄。結(jié)賬時(shí)，公司按照合同付給了他工資，卻矢口否認(rèn)獎(jiǎng)金的事情。孫某連呼上當(dāng)，氣憤之余，將單位告上了海淀區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。

領(lǐng)導(dǎo)的口頭承諾有沒有效

由于孫某沒有證據(jù)，當(dāng)時(shí)的承諾也只是口頭上的。因此孫某的權(quán)益無法受到《勞動(dòng)法》的保護(hù)，原本以為自己肯定能打贏官司的孫某卻敗訴了，并且還要承擔(dān)200元的仲裁費(fèi)，可謂“賠了夫人又折兵”。

在很多時(shí)候，如果是領(lǐng)導(dǎo)說的話，我們應(yīng)該用錄音筆或者白紙黑字的寫的一清二楚。以便到時(shí)候?yàn)樽约号糜欣淖C據(jù)。所以，很多時(shí)候這些口頭上答應(yīng)的事情，想反悔了是很容易的事情，要看那個(gè)人的良心了。也許當(dāng)時(shí)老板只是想鼓勵(lì)他，認(rèn)真的做事情，但是沒有得到獎(jiǎng)勵(lì)這對(duì)任何人來說都是很冤的事情。