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員工疲勞駕駛,駕車肇事受傷能否享受工傷待遇?

此文章幫助了301人  作者:北京勞動(dòng)律師  來源:法邦網(wǎng)

員工疲勞駕駛

2012年6月28日晚11時(shí)許,馬某受公司指派送苗雞到浙江省縉云縣。次日早晨5時(shí)許,由于長(zhǎng)途夜間行駛,疲勞過度的馬某開著貨車在經(jīng)過縉云路段時(shí),突然與一輛拖拉機(jī)相撞。押車員陳某當(dāng)場(chǎng)死亡,拖拉機(jī)駕駛員林某和馬某雙雙受傷。在事故發(fā)生后,馬某所在公司主動(dòng)為死者陳某和傷者林某支付了賠償費(fèi)用約28萬余元。

馬某受傷后,經(jīng)過了多次住院治療。在2013年7月,他與公司在交警部門的調(diào)解下,達(dá)成了事故損害賠償調(diào)解書,約定2012年6月29日至2013年6月21日之間的馬某的交通事故醫(yī)藥費(fèi)全部由公司承擔(dān)。此外,他所在公司還承擔(dān)馬某誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)及傷殘補(bǔ)助費(fèi)共6.3萬余元。

2013年9月13日,馬某與公司又簽訂一份協(xié)議書,約定雙方解除勞動(dòng)關(guān)系,公司一次性支付馬某醫(yī)藥費(fèi)、誤工費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金等共計(jì)16.7萬元。雙方約定了分期付款期限。但公司以經(jīng)濟(jì)困難為由拖延支付。馬某于2014年11月提起勞動(dòng)仲裁,要求公司支付21萬余元。

駕車肇事受傷能否享受工傷待遇

湖州市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理此案后,委托湖州市勞動(dòng)鑒定委員會(huì)對(duì)馬某傷殘進(jìn)行鑒定,結(jié)論是傷殘五級(jí)。湖州市勞動(dòng)仲裁委依據(jù)1999年的《浙江省勞動(dòng)廳關(guān)于司機(jī)工傷認(rèn)定問題的復(fù)函》,認(rèn)定馬某是工傷。并依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》等規(guī)定,裁決公司賠償馬某14.2萬余元。

該公司代理人認(rèn)為,本案仲裁程序存在嚴(yán)重錯(cuò)誤。2014年12月28日,仲裁第一次庭審,事實(shí)沒有查清,仲裁庭宣布擇日開庭。然而仲裁庭卻中途突然下達(dá)了仲裁裁決書,違反法律規(guī)定。同時(shí),仲裁委超越職權(quán),擅自認(rèn)定工傷。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第23條規(guī)定,勞動(dòng)能力鑒定前先要提供工傷認(rèn)定書,提出鑒定的主體是用人單位、工傷職工或其直系親屬,而本案中申請(qǐng)主體是湖州市勞動(dòng)仲裁委,鑒定前也沒有勞動(dòng)行政部門的工傷認(rèn)定決定。公司代理人認(rèn)為,湖州市勞動(dòng)仲裁委對(duì)此案的裁決在程序上、實(shí)體處理中存在嚴(yán)重錯(cuò)誤。

對(duì)此,湖州市勞動(dòng)和社會(huì)保障局醫(yī)療工傷生育保險(xiǎn)處工作人員明確表示,勞動(dòng)仲裁委沒有職權(quán)認(rèn)定工傷。近日,馬某原所在公司不服裁決,已經(jīng)起訴到法院。

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