上班期間意外溺亡

張先生是一名電工，晚上7時許，他在上班期間意外掉入配電室旁邊污水井，后經(jīng)搶救無效死亡。經(jīng)法醫(yī)鑒定死因?yàn)樽砭坪竽缤觥Ｊ掳l(fā)后，張先生所在的公司為張先生申請工傷認(rèn)定，人保部門認(rèn)為，張先生因?yàn)樽砭坪蟀l(fā)生傷害，不屬于工傷認(rèn)定范疇。

張先生的家人認(rèn)為張先生因工作死亡，應(yīng)認(rèn)定為工傷，起訴人保部門行政行為不合法，應(yīng)予撤銷。法院審理認(rèn)為，人保部門行政行為合法，確認(rèn)張先生不屬于工傷。

酒后工作傷亡是否算工傷

目前，關(guān)于工傷認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)主要依據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的相關(guān)規(guī)定，即要求在工作時間、工作場所，因?yàn)楣ぷ髟驅(qū)е碌膫?。另外，社會保險(xiǎn)法明確規(guī)定了三種情形不能認(rèn)定為工傷：故意犯罪的；醉酒或者吸毒的；自殘或者自殺的。因此，醉酒后在工作中傷亡的，一般不認(rèn)定為工傷。

但是，并非喝酒就不是工傷。例如，品酒師在工作中飲酒或醉酒后發(fā)生的傷害應(yīng)屬于工傷，而且，法律規(guī)定，只有達(dá)到醉酒標(biāo)準(zhǔn)導(dǎo)致的傷亡才不符合工傷認(rèn)定，未到醉酒標(biāo)準(zhǔn)的也應(yīng)認(rèn)定為工傷。

至于業(yè)務(wù)員自己為了業(yè)績喝酒致?lián)p傷，與領(lǐng)導(dǎo)要求其陪客戶飲酒的性質(zhì)不同。喝酒應(yīng)酬不是業(yè)務(wù)員的必然要求，也不是必然的職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，而且，業(yè)務(wù)員自己可以預(yù)見過量飲酒可能導(dǎo)致的健康問題，但仍然放任這種結(jié)果，就是自身主觀“故意”的表現(xiàn)。如果是領(lǐng)導(dǎo)要求陪酒，那就可以視為“工作”，因此發(fā)生傷害，可以申請工傷認(rèn)定。另外，業(yè)務(wù)員還可以以侵權(quán)這一訴由要求領(lǐng)導(dǎo)給予賠償。