單位旅游出車禍
趙某是江蘇XX律師事務(wù)所的一名律師。去年9月份，單位組織去山西旅游，并包租了一輛大巴。9月15日，趙某和同事們乘坐的大巴在高速上發(fā)生連環(huán)追尾事故。幾位同事都受了皮外傷，趙某受傷最重，她的頭頸部猛撞到車靠背上，后經(jīng)醫(yī)院診斷為頸椎棘骨折。
趙某律師平時主要的業(yè)務(wù)就是勞動工傷維權(quán)案件，這么一件事情發(fā)生在自己身上，她立即意識到可以向人社部門申請工傷認(rèn)定。
員工能不能申請工傷
趙某說，去年9月1日起施行的最高法一份司法解釋《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》（以下簡稱《規(guī)定》），對下班買菜行為都可以認(rèn)定為工傷，像單位組織的旅游活動應(yīng)該也可以。
單位對趙某的想法很支持。去年10月，單位向常州市人社局提交了趙某的工傷認(rèn)定申請材料。然而，12月5日，人社局卻作出不予認(rèn)定工傷的決定。
今年1月13日，趙某向新北法院提起訴訟，狀告常州市人社局，要求人社局撤銷之前的不予認(rèn)定決定書，重新作出原告為工傷的認(rèn)定。
