臨時(shí)工在工作時(shí)受傷

原告韓某通過他人介紹到被告建筑工地做臨時(shí)工，除以口頭約定每天工資為15元，食宿由原告自理外，未約定其他條件。1994年8月14日，原告在建筑工地送鋼筋時(shí)，因手中鋼筋接觸到離腳手架僅130厘米的高壓線，致使原告雙手被嚴(yán)重?zé)齻?，后因組織壞死而作截肢手術(shù)。治療期間共花去醫(yī)療費(fèi)217200元，被告給付原告醫(yī)藥費(fèi)20000元。原告尚需繼續(xù)治療、安裝假肢，估算費(fèi)用為5280元。原告要求被告方負(fù)擔(dān)全部醫(yī)藥費(fèi)，并一次性賠償40000元損失費(fèi)。被告認(rèn)為自己已給原告20000元醫(yī)藥費(fèi)，已盡了責(zé)任，故對原告要求予以拒絕。原告遂向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁。1994年6月2日，仲裁機(jī)關(guān)裁定認(rèn)為原告系因工負(fù)傷，被告應(yīng)負(fù)擔(dān)原告治療期間的醫(yī)藥費(fèi)以及繼續(xù)治療的醫(yī)藥費(fèi)。原告要求被告一次性賠償其40000元損失的要求沒有依據(jù)，不予支持。原告不服裁定，向法院起訴。另查，該建筑公司為全民所有制企業(yè)，當(dāng)?shù)亟ㄖ袠I(yè)的平均工資為36173元，在原告住院治療期間，被告未向原告支付工資，經(jīng)法院委托工傷鑒定委員會(huì)鑒定，原告基本喪失工作能力。

臨時(shí)工受傷能否索要工傷賠償

經(jīng)法院調(diào)解，被告同意給付原告治療所需余下的醫(yī)藥費(fèi)共計(jì)6973．50元；由被告賠償原告損失費(fèi)40000元，以上兩項(xiàng)共計(jì)46973．50元，由被告在調(diào)解書生效后兩個(gè)月內(nèi)向原告付清。

本案糾紛的核心問題是臨時(shí)工的勞動(dòng)權(quán)利問題。國務(wù)院《全民所有制企業(yè)臨時(shí)工管理暫行規(guī)定》規(guī)定：臨時(shí)工在企業(yè)工作期間因工死亡的，其待遇與合同制工人相同；臨時(shí)工在企業(yè)工作期間，因工負(fù)傷的，其醫(yī)療期間的待遇與合同制工人相同；醫(yī)療終結(jié)，由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確定其傷殘程度。完全喪失勞動(dòng)能力的，與合同制工人同等對待；部分喪失勞動(dòng)能力的，在合同期內(nèi)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排其力所能及的工作，合同期滿，根據(jù)其傷殘程度，由企業(yè)按照省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。本案中被告違反《建筑安裝工程安全技術(shù)規(guī)程》和《關(guān)于加強(qiáng)建筑企業(yè)安全施工的規(guī)定》，在臨近高壓線僅130厘米處設(shè)置腳手架，而且沒有采取必要的防護(hù)措施，致使施工人員被電灼傷致殘。對此，建公司應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。原告在施工期間運(yùn)送建筑材料時(shí)被電傷，應(yīng)屬工傷。對此勞動(dòng)鑒定委員會(huì)也已作出結(jié)論，所以，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，被告應(yīng)負(fù)擔(dān)原告因傷治療所需的全部醫(yī)藥費(fèi)。對此，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)及法院處理都是正確的。

對于原告所要求的40000元賠償費(fèi)，依法應(yīng)視為對工殘補(bǔ)助費(fèi)的要求。依據(jù)有關(guān)法律規(guī)定，原告因工致殘，喪失勞動(dòng)能力是可以享受工殘補(bǔ)助費(fèi)待遇的。對于其標(biāo)準(zhǔn)的確定，依據(jù)我國有關(guān)規(guī)定，完全喪失勞動(dòng)能力后，飲食起居不需人扶助者，其因工殘廢撫恤費(fèi)的數(shù)額為 本人工資的60%，付至恢復(fù)勞動(dòng)能力或死亡時(shí)止。本案中當(dāng)?shù)亟ㄖ髽I(yè)的平均工資為361。73元。以此折算，40000元相當(dāng)于15年零3個(gè)月傷殘補(bǔ)助費(fèi)總和。因此，原告對于此項(xiàng)費(fèi)用的要求是比較客觀而通情達(dá)理的，對此應(yīng)予支持。還應(yīng)特別指出：本案中原告還有權(quán)要求被告支付原告因傷住院治療期間的膳食費(fèi)及治療期間工資。另外，目前建筑行業(yè)中臨時(shí)工招用管理比較混亂，為避免糾紛的發(fā)生，勞動(dòng)關(guān)系雙方都應(yīng)在建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)以書面形式明確規(guī)定雙方的權(quán)利義務(wù)。而依《勞動(dòng)法》第七十三條之規(guī)定，類似本案情況，勞動(dòng)者絕對可以享受因工致傷的各種保險(xiǎn)待遇的權(quán)利。