借調(diào)期間沒人給交社保

孫某于1月到甲公司擔(dān)任技術(shù)人員。3月，甲公司與乙公司簽訂了一份電子配件的加工合同，合同約定由乙公司為甲公司加工一批電子配件，需借調(diào)甲公司一名技術(shù)人員做指導(dǎo)，以便加工配件的保質(zhì)保量完成。于是，甲公司就將孫某借調(diào)到乙公司工作，孫某與乙公司簽訂了借調(diào)合同，約定借調(diào)期限為6個月，借調(diào)期間的工資由乙公司支付。

9月，孫某完成工作后回到甲公司卻發(fā)現(xiàn)，在自己被借調(diào)的6個月里，甲公司并沒有給自己繳納費。甲公司的說法是：“借調(diào)的6個月工資由乙公司支付，社會保險費也應(yīng)由乙公司為你繳納?！睂O某找到乙公司后得到的答復(fù)為：“在借調(diào)期間我公司已按約定支付工資，你的在甲公司，應(yīng)該由甲公司為你繳納社會保險費?！睙o奈之下，孫某到當(dāng)?shù)靥崞鹕暝V。

借調(diào)期間由誰繳納社保

根據(jù)法律規(guī)定：“企業(yè)富余職工、請長假人員、請長病假人員、外借人員和帶薪上學(xué)人員，其社會保險費仍按規(guī)定由原單位和個人繼續(xù)繳納，繳納保險費期間計算為繳費年限?！敝俨梦觳脹Q由甲公司為孫某繳納3月—8月的社會保險費單位承擔(dān)部分。

當(dāng)企業(yè)之間發(fā)生員工借調(diào)關(guān)系的時候，借調(diào)合同中不僅要寫明借調(diào)期間員工的工資由誰發(fā)放，還應(yīng)明確其社會保險費由誰繳納。1995年原勞動部 《關(guān)于貫徹執(zhí)行 〈勞動法〉若干問題的意見》第74條規(guī)定，企業(yè)富余職工、請長假人員、請長病假人員、外借人員和帶薪上學(xué)人員，其社會保險費仍按規(guī)定由原單位和個人繼續(xù)繳納，繳納保險費期間計算為繳費年限。