水電工討加班費(fèi)

老袁原是湖里醫(yī)院聘用的水電工，在醫(yī)院工作了10多年，主要負(fù)責(zé)對(duì)醫(yī)院配電室進(jìn)行檢測(cè)、電話維修、電燈維修、小型醫(yī)療器械搶修、查抄水電表等相應(yīng)雜事等。為了方便工作，醫(yī)院為老袁提供了一間房子，以便老袁可以隨叫隨到。

老袁認(rèn)為自2001年4月1日起，醫(yī)院聘用他為水電工后，雙方簽訂了多份，最后一份勞動(dòng)合同于2013年9月18日簽訂，合同期限至2015年5月31日止，醫(yī)院自2009年5月1日起才為他繳交社保。老袁覺得自己每天24小時(shí)上班、全年無休，醫(yī)院應(yīng)該支付他應(yīng)得的加班費(fèi)。老袁于去年1月向市仲裁委申訴，要求醫(yī)院為他補(bǔ)繳自2001年4月1日至2009年4月30日期間的社保和2001年4月1日起至2014年12月31日的加班費(fèi)共計(jì)87萬余元。

不定時(shí)工有沒有加班費(fèi)

市仲裁委作出裁決：醫(yī)院應(yīng)支付老袁自2013年1月1日至2014年12月31日期間休息日的加班費(fèi)1萬余元。

所謂不定時(shí)工作制是指每個(gè)工作日沒有固定的上下班時(shí)間限制的制度。法律規(guī)定實(shí)行不定時(shí)工作制的勞動(dòng)者，正常上班工作時(shí)間之外的其他工作時(shí)間不能按加班費(fèi)來計(jì)算。因此，老袁平時(shí)工作時(shí)間無法按標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間衡量，其不存在平時(shí)加班的情形。故法院昨日判處湖里醫(yī)院不需支付老袁于2013年1月1日至2014年12月31日的平時(shí)及周六、周日加班費(fèi)。