入職時單位沒給體檢

某煤礦安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的周某從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)，后來周某發(fā)現(xiàn)其患塵肺病，其工傷保險待遇是否應(yīng)由該煤礦支付？近日，臨武縣人民法院審理了該起案件，一審判決該煤礦支付周某工傷保險待遇共計39萬余元。

周某于2007年3月起在某煤礦從事瓦斯檢測工作，上崗前未進行職業(yè)健康檢查，但該煤礦按照法律規(guī)定為周某繳納了工傷保險費。

2013年8月周某經(jīng)市疾病預(yù)防控制中心診斷為煤工塵肺貳期，屬于工傷同時構(gòu)成傷殘四級。面對身體健康遭受的嚴重損害，如何維護自己的權(quán)益成了困擾周某的頭等大事。

周某認為，用人單位對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的職工應(yīng)當組織上崗前職業(yè)健康檢查，否則不得安排其從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)?，F(xiàn)雖然煤礦為其繳納了工傷保險費，但該煤礦應(yīng)支付其工傷保險待遇。在經(jīng)過勞動仲裁后，周某將該煤礦訴至法院。

員工沒體檢患職業(yè)病誰來賠

根據(jù)《湖南省實施〈工傷保險條例〉辦法》第三十八條規(guī)定，對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的職工，用人單位應(yīng)當依法組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并為職工建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。用人單位不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的職工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；不得安排有職業(yè)禁忌的職工從事其所禁忌的作業(yè)；對未進行離崗前職業(yè)健康檢查的職工不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。用人單位違反此規(guī)定，職工患職業(yè)病的，其工傷保險待遇由用人單位支付。據(jù)此，法院遂依法作出如上判決。

用人單位應(yīng)嚴格按照法律法規(guī)要求規(guī)范用工程序；受害職工應(yīng)勇于、善于運用法律武器維護自己的合法權(quán)益。