丈夫替妻子上班被撞傷

蘇大姐是環(huán)衛(wèi)處職工，但從2008年2月起，她與丈夫老陳時(shí)常輪換打掃衛(wèi)生。撞傷事故發(fā)生后，老陳要求區(qū)市政局環(huán)衛(wèi)處，對(duì)其所受傷進(jìn)行工傷認(rèn)定。因?yàn)闆](méi)獲得理想答復(fù)，他將區(qū)市政局環(huán)衛(wèi)處告上法院。

法院經(jīng)審理查明，蘇大姐與老陳確實(shí)經(jīng)常輪換打掃衛(wèi)生。但老陳自述其未在環(huán)衛(wèi)處領(lǐng)取過(guò)工資，日常上班未到環(huán)衛(wèi)處報(bào)到，工作由其妻安排，工作路段與其妻一致。

代班時(shí)受傷能否認(rèn)定為工傷

勞動(dòng)關(guān)系的成立，要求用人單位和勞動(dòng)者雙方，應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格；勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)屬于用人單位的業(yè)務(wù)組成部分。

除此之外，判斷勞動(dòng)關(guān)系是否存在，還應(yīng)當(dāng)結(jié)合勞動(dòng)關(guān)系的內(nèi)在特征和外在顯征綜合認(rèn)定。工作證、工資表等是勞動(dòng)關(guān)系存在的外在特征；用人單位對(duì)勞動(dòng)者在工作安排、勞動(dòng)紀(jì)律等方面進(jìn)行實(shí)質(zhì)管理是確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的主要內(nèi)在特征。

本案中，陳某某雖然從事的工作系環(huán)衛(wèi)處的業(yè)務(wù)組成部分，但是陳某某從未到環(huán)衛(wèi)處領(lǐng)取過(guò)工資，亦未接受過(guò)被告安排管理，不受環(huán)衛(wèi)處工作制度約束，其工作服也系其妻子所有，故陳某某與環(huán)衛(wèi)處之間不符合法律規(guī)定的勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)特征，遂法院判決雙方之間不存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。