簽競(jìng)業(yè)限制協(xié)議后員工跳槽

在合同履行期限內(nèi)違反競(jìng)業(yè)限制約定，擅自“跳槽”的面點(diǎn)師傅被法院判令承擔(dān)違約責(zé)任。近日，安徽省亳州市譙城區(qū)人民法院一審判決被告何某于判決生效之日起五日內(nèi)支付給原告亳州市永和豆?jié){店違約金10000元，被告何某在2011年8月13日前不得在亳州任何與永和豆?jié){店相同或相似的快餐店工作，不得做與永和豆?jié){店相同或相似的食品。據(jù)悉，這是《勞動(dòng)合同法》自2008年1月1日施行以來(lái)該市審理的首例因違反競(jìng)業(yè)禁止規(guī)定引發(fā)的合同糾紛案。

被告何某自2006年12月起在原告亳州市永和豆?jié){店打工，后原告聘請(qǐng)面點(diǎn)師將該店的面點(diǎn)制作方法傳授給何某。2008年8月13日，原、被告雙方簽訂了員工聘用合同，約定合同期限為一年，如解除合同，何某兩年內(nèi)不得在亳州任何相同或相似的快餐店工作，不得做相同或相似的食品，如有違約賠償違約金一萬(wàn)元。

違反競(jìng)業(yè)限制要交違約金嗎

在合同履行期限內(nèi)，何某離開該店到該市另一豆?jié){店從事類似工作。為此，原告申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，2009年元月7日，譙城區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)依據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條之規(guī)定，作出不予受理案件通知書。同年4月21日，原告向譙城區(qū)人民法院起訴要求被告賠償違約金一萬(wàn)元，并自合同終止之日起兩年內(nèi)停止侵權(quán)。

法院審理后認(rèn)為，原、被告簽訂的勞動(dòng)合同是雙方真實(shí)意思表示，原、被告均應(yīng)按約定履行合同。被告在原告處學(xué)會(huì)永和豆?jié){店的面點(diǎn)制作方法，從事面點(diǎn)工作，應(yīng)屬于競(jìng)業(yè)禁止的對(duì)象。被告在合同履行期限內(nèi)離開永和豆?jié){店與另一豆?jié){店建立勞動(dòng)關(guān)系，從事類似于永和豆?jié){店的工作，違法了合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任并履行競(jìng)業(yè)限制的約定。