工作十年單位都沒(méi)給簽訂勞動(dòng)合同

11月26日，安徽省懷遠(yuǎn)縣人民法院審結(jié)一起原告陸某與被告懷遠(yuǎn)某責(zé)任公司勞動(dòng)爭(zhēng)議一案。依法判決被告安徽電力懷遠(yuǎn)某公司于為原告陸某繳納其應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；原告陸某與被告安徽電力懷遠(yuǎn)供電有限責(zé)任公司之間形成無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同關(guān)系。被告安徽電力懷遠(yuǎn)供電有限責(zé)任公司向原告陸某支付自2008年2月至2009年5月期間的兩倍工資9600元（領(lǐng)取的部分已扣除）。

1999年2月24日原告陸某于由被告懷遠(yuǎn)某公司的前身懷遠(yuǎn)縣某事業(yè)局聘用在常墳供電所從事農(nóng)電工作，當(dāng)時(shí)采取文件形式聘用，并沒(méi)有簽訂書(shū)面的勞動(dòng)合同，十年來(lái)被告一直沒(méi)有為原告繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2009年5月后被告懷遠(yuǎn)某公司停發(fā)了原告的工資，原告向懷遠(yuǎn)縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2009年5月原告不服裁決，向懷遠(yuǎn)縣人民法院提起民事訴訟。

沒(méi)簽勞動(dòng)合同怎么辦

法院審理認(rèn)為，國(guó)家依法保護(hù)勞動(dòng)者應(yīng)享有的合法權(quán)益。原告陸某于1995年進(jìn)入被告懷遠(yuǎn)某公司工作，原被告雙方雖未簽訂勞動(dòng)合同，但已形成事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系。原告陸某與被告安徽電力懷遠(yuǎn)供電有限責(zé)任公司之間形成無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同關(guān)系；被告懷遠(yuǎn)某公司作為用人單位，應(yīng)對(duì)原告履行簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、支付勞動(dòng)報(bào)酬等法定義務(wù)，遂作出如上判決。