一、 補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)如何分配

一般，補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)分配方案有以下三種：⑴ 個(gè)人帳戶制；⑵ 單位帳戶制；⑶ 單位帳戶加個(gè)人帳戶。

補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)分配和記帳也比較靈活，可以按單位繳納補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例進(jìn)行分配，或按照單位的分配方案進(jìn)行分配。個(gè)人繳費(fèi)全部記入帳戶內(nèi)，單位繳費(fèi)可全部或部分記入。

補(bǔ)充保險(xiǎn)賬戶是社會(huì)化管理的，并不是由單位自己管理或者自行委托其他機(jī)構(gòu)管理，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)也須由勞動(dòng)保障行政部門認(rèn)定的機(jī)構(gòu)經(jīng)辦。一般來說，目前的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)是各地社會(huì)保險(xiǎn)管理部門。管理部門會(huì)對單位設(shè)單位帳戶，單位帳戶下再設(shè)個(gè)人帳戶，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)每年打印收益對帳單以供查對。

二、補(bǔ)充保險(xiǎn)養(yǎng)老金如何領(lǐng)取

補(bǔ)充保險(xiǎn)養(yǎng)老金領(lǐng)取方法有以下幾類：

⑴ 到達(dá)退休年齡一次性領(lǐng)??；

⑵ 員工在職期間死亡由其法定繼承人領(lǐng)??；

⑶ 出國定居提前領(lǐng)??；

⑷ 重大疾病無勞動(dòng)能力的提前領(lǐng)取。

這是由于其補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)本身具有的社會(huì)保險(xiǎn)性質(zhì)決定的，所以員工無論何種原因辭職，除了上述情況一般不能領(lǐng)回保險(xiǎn)金。