一、什么是工傷保險待遇
工傷保險待遇是指職工因工發(fā)生暫時或永久人身健康或生命損害的一種補救和補償，其作用是使傷殘者的醫(yī)療、生活有保障，使工亡者的遺屬的基本生活得到保障。工傷保險待遇的高低，項目的多少，取決于國家或該地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展水平和人們的社會生活水平。
二、工傷保險待遇支付方式有幾種
工傷保險制度的待遇支付具體方法有兩種：
（1）社會統(tǒng)籌支付的方法。該方法是由政府通過立法規(guī)定用人單位必須參加工傷保險，并按時、足額地向社會保險經(jīng)辦機構繳納工傷保險費用，建立工傷保險基金，由社會保險經(jīng)辦機構負責進行工傷保險待遇的給付。工傷保險費用由用人單位全部負擔。工傷保險基金實行社會統(tǒng)籌時，一般采取“現(xiàn)收現(xiàn)付”的方式，工傷保險統(tǒng)籌費用橫向平衡調(diào)劑，當年提取，當年支付。
（2）由政府制定統(tǒng)一的工傷保險待遇標準與項目，由用人單位直接支付的方法。工傷保險待遇標準與項目由政府統(tǒng)一規(guī)定，用人單位無權修改。用人單位根據(jù)政府規(guī)定的保險待遇標準與項目，負擔全部保險費用開支，并計入成本。這種方式下的工傷保險費用籌集方法不屬于“基金”范疇，是一種較低層次的保障方式。
《工傷保險條例》頒布實施后，中華人民共和國境內(nèi)的各類企業(yè)的職工和個體工商戶的雇工，因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，均有依照本條例的規(guī)定享受工傷保險待遇的權利。
