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工傷保險是什么,如何辦理工傷保險費核定?

此文章幫助了620人  作者:北京勞動律師  來源:法邦網

一、工傷保險是什么

工傷保險,是指勞動者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下,遭受意外傷害或患職業(yè)病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時,勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質幫助的一種社會保險制度。

二、如何辦理工傷保險費核定

工傷保險費核定納入社會保險費五險統一申報核定,包括申報受理條件及繳費核定、對賬記賬及欠費補繳核定等內容。

(一)申報受理條件及繳費核定

參保單位職工工資基數按年核定,經辦機構繳費核定部門應于每年1月20日前受理參保單位填報的《湖北省社會保險繳費工資基數申報核定表》和《湖北省社會保險參保職工增(減)變動申報表》,并要求提供工資發(fā)放明細表。

參保人員的增減情況按月核定,經辦機構繳費核定部門于每月20日前受理參保單位填報的《湖北省社會保險參保職工增(減)變動申報表》和《湖北省社會保險費申報核定表》,并對用人單位招聘合同書或事實勞動關系的證明進行審核(留存復印件),審核通過后,辦理參保人員增減核定手續(xù)。

經辦機構繳費核定部門根據繳費申報和核定情況,為新增參保人員及時記錄登記時間、當期繳費工資等信息,根據參保單位申報情況核定當期繳費基數。

繳費工資基數以職工個人上年度月平均工資(統計口徑以國家統計局的規(guī)定為準)為本年的月繳費基數,其中高于當地職工月平均工資300%以上的部分,不記入繳費基數;低于當地職工月平均工資60%的,按當地月平均工資的60%作為繳費基數。

經辦機構繳費核定部門根據核定的參保單位當期繳費基數、繳費費率計算工傷保險費應繳數額。

對未按規(guī)定申報的參保單位,按其上年(月)繳費數額的110%確定應繳數額;沒有上年(月)繳費數額的,根據單位所屬統籌地區(qū)的社會平均工資、單位職工人數和繳費費率確定應繳數額。

經辦機構繳費核定部門依據統籌地區(qū)行業(yè)分類基準費率的具體標準,確定參保單位的初次繳費費率,以后根據用人單位工傷保險費使用情況、工傷發(fā)生率、職業(yè)病危害程度等因素,按規(guī)定調整參保單位年度繳費費率。

經辦機構繳費核定部門受理參保單位填報的《湖北省社會保險費申報核定表》時,應逐項審核,對核定結果不一致的,應及時與參保單位核對。審核無誤后,填寫核定金額并蓋章,交地稅機關及參保單位。

(二)對賬記賬及欠費補繳核定

經辦機構財務管理部門定期根據繳費核定部門反饋的《湖北省工傷保險收入對帳單》進行對帳,以《湖北省社會保險費收入分帳明細表》為記帳憑證(或以相關收款憑證)做入賬處理,并建立應繳、實繳、當期欠費等臺賬。

經辦機構繳費核定部門根據工傷保險欠費臺賬,建立欠費數據信息,與參保單位核對后在《湖北省社會保險費申報核定表》上填寫核定金額并蓋章,交地稅機關及參保單位。

北京勞動律師溫馨提示:

員工因公傷亡的,用人單位或家屬應當在醫(yī)療終結或傷殘程度鑒定后三十日內持有關材料,到工傷保險管理機構辦理補償事宜。如果超過這個時間沒有辦理的,勞動者將得不到工傷保險管理機構的補償,對這一點,勞動者要多加注意。另外,工傷保險管理機構不補償的,有關待遇由所在單位承擔。
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勞動糾紛應當去哪兒進行仲裁調解?根據我國法律規(guī)定,勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄,當事人一方可以提出管轄權異議。需要說明的是,當事人雙方分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議總裁委員會申請的,由勞動合同履行地一方管轄。
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覃俊律師北京市金開律師事務所勞動仲裁部主任、民商事訴訟部主任
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