向單位索要加班費(fèi)遭拒

2004年2月，彭某被招進(jìn)北碚某機(jī)電配件廠（以下簡(jiǎn)稱機(jī)電廠）上班，后調(diào)任技術(shù)部部長(zhǎng)。今年4月，彭某向機(jī)電廠索要從去年4月至今年3月的周末88天的加班費(fèi)，遭到該單位拒絕。

機(jī)電廠稱，他們并未通知彭某加班，且彭某所從事的工作崗位是不定時(shí)工作制，故不存在加班問(wèn)題。

單位不付加班費(fèi)怎么辦

今年5月11日，彭某向北碚區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱仲裁委）提起申訴，要求索賠88天的加班費(fèi)共計(jì)19531。2元，仲裁委隨后受理了此案。昨天，仲裁委人士告訴記者，根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人舉證規(guī)則》的規(guī)定，彭某有責(zé)任對(duì)自己提出的申訴舉證，但他沒有提供足夠的證據(jù)，仲裁委最后確認(rèn)其實(shí)際加班31天，按每月的實(shí)際日工資數(shù)的200%，裁決廠方支付彭某加班費(fèi)共計(jì)4394元。

彭某對(duì)仲裁委的裁決不服，隨后向北碚區(qū)法院提起民事訴訟，要求按月平均工資1500元計(jì)算，支付他88天的加班費(fèi)。北碚法院審理后認(rèn)為，機(jī)電廠辯稱彭某從事的崗位實(shí)行不定時(shí)工作制，但未舉示勞動(dòng)行政部門準(zhǔn)許其相關(guān)工作崗位實(shí)行非標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的批復(fù)，故不予確認(rèn)，判決機(jī)電廠支付彭某88天加班費(fèi)共計(jì)12619。5元。據(jù)悉，機(jī)電廠不服判決已上訴。