一、遇到工傷該怎么辦

近來，工傷案件逐漸增多，如何處理工傷成為勞動者所面臨的一個現(xiàn)實問題。下面為您簡要介紹：

1、提出工傷認定申請。

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。用人單位未提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

2、對工傷認定決定不服的，提起復議或行政訴訟。

職工或者其直系親屬、用人單位對不予受理決定不服或者對工傷認定決定不服的，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。

3、申請勞動能力鑒定。

職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。

4、就工傷賠償事項與用人單位協(xié)商，協(xié)商不成的，應及時申請勞動仲裁。 工傷職工可以要求支付醫(yī)療費、伙食補助費、食宿費、交通費、康復治療費、輔助器具費、停工留薪期工資、生活護理費、工傷復發(fā)的費用、喪葬補助金、一次性工亡補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、工傷醫(yī)療補助金及傷殘就業(yè)補助金。

5、當事人一方對仲裁裁決不服的，向人民法院提起訴訟。

6、對一審判決不服的，15日內(nèi)提出上訴。二審判決為終審判決，送達后發(fā)生法律效力。

二、工傷一級至四級傷殘應如何賠償

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：

1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資；

2、從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額；

3、工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。

以上是關(guān)于“遇到工傷該怎么辦”以及“工傷一級至四級傷殘應如何賠償”的有關(guān)工傷賠償?shù)姆蓛?nèi)容，希望對您能有一定的幫助。不同的領(lǐng)域、不同的行業(yè)，勞動者的工作內(nèi)容也存在很大的差別，而相較于文職人員而言，在廠房內(nèi)工作的員工更容易受傷。如果您不幸遇到了工傷并且自己不會處理，那么建議您可以去咨詢一下專業(yè)的律師，讓律師為您提供有效的幫助。