一、如何進行工傷死亡認定

根據工傷保險條例的規(guī)定，職工在上下班途中因為機動車輛事故發(fā)生的傷害或者死亡應該是屬于工傷，那工亡認定及理賠程序是：

1、符合工傷認定申請條件的，勞動保障行政部門予以受理。對工傷認定申請材料不齊全的，告知在十五日內補齊。

不能提供工傷定點醫(yī)療機構初次診斷、工傷職工與單位存在勞動關系證明和認定工傷必需的證明材料的，勞動保障行政部門不予受理工傷認定申請。

2、勞動保障行政部門對材料齊全、證據可靠的，應在30日內做出是否工傷的決定。

3、勞動保障行政部門做出的工傷認定決定以書面形式通知單位、工傷職工或其親屬、經辦機構。

4、對勞動保障行政部門作出的認定通知有疑義或不服的，可自收到通知書之日起60日內向上級行政機關申請行政機關申請復議，或者三個月內向人民法院提起行政訴訟。

二、職工因工死亡有何待遇

從業(yè)人員因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

1、喪葬補助金為從業(yè)人員因工死亡時 6 個月的上年度全市職工月平均工資；

2、供養(yǎng)親屬撫恤金按照從業(yè)人員本人因工死亡前一月繳費工資的一定比例發(fā)給其生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。其中，配偶每月 40% ，其他親屬每人每月 30% ；孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準基礎上增加 10% 。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于從業(yè)人員因工死亡前一月的繳費工資；

3、一次性工亡補助金標準為從業(yè)人員因工死亡時 50 個月的上年度全市職工月平均工資。

工傷人員在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

一級至四級傷殘的工傷人員在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規(guī)定的待遇；其中，在按月領取養(yǎng)老金以后死亡的，其直系親屬享受的由養(yǎng)老保險基金支付的喪葬補助金低于本條第一款第（一）項標準的，應當由工傷保險基金補足差額。

供養(yǎng)親屬的具體范圍按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。

綜上，是關于“如何進行工傷死亡認定”以及“職工因工死亡有何待遇”的有關工傷死亡的法律材料，希望對您能有一定的幫助。在實踐中，員工因工死亡的情況能從側面體現(xiàn)單位制度的不合理，至少是工作量、工作時間的不合理。面對這種情況，勞動者一定要懂得維護自己的合法權益，勇敢拒絕單位不合理的加班要求。如果單位違法侵犯了您的合法權益，那么建議您可以去咨詢一下專業(yè)的律師。