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申請仲裁需準(zhǔn)備哪些材料,申請勞動仲裁該注意什么?

此文章幫助了365人  作者:北京勞動律師  來源:法邦網(wǎng)

一、申請仲裁需準(zhǔn)備哪些材料

申訴人向仲裁委員會申請勞動爭議仲裁時(shí),應(yīng)當(dāng)提交申訴書,并按照被訴人數(shù)提交副本。

申訴書應(yīng)當(dāng)載明申訴人的姓名、職業(yè)、住址、工作單位、郵政編碼以及聯(lián)系電話和被訴人(企業(yè))的名稱、地址和法定代表人的姓名、職務(wù)、聯(lián)系電話;申訴書應(yīng)當(dāng)著重闡明仲裁請求和所根據(jù)的事實(shí)和理由;并且提供相應(yīng)的證據(jù)材料。

仲裁當(dāng)事人可以委托一至二名律師或者其他人代理參加仲裁活動。委托他人參加仲裁活動,必須向仲裁委員會提交有委托人簽名或者蓋章的委托書,委托書應(yīng)當(dāng)具體明確委托權(quán)限有無代為提出、承認(rèn)、放棄和變更申訴請求、代為進(jìn)行和解權(quán)利。

二、申請勞動仲裁該注意什么

1、應(yīng)注意寫好申訴書。

根據(jù)規(guī)定,當(dāng)事人申請勞動爭議仲裁時(shí)應(yīng)提交申訴書,并按被訴人數(shù)提交副本。申訴書應(yīng)當(dāng)寫明下列事項(xiàng):

(1)當(dāng)事人的身份事項(xiàng),包括職工當(dāng)事人的姓名、年齡、性別、工作單位、住址、職務(wù),用人單位的名稱、地址及法定代表人的姓名、職務(wù);

(2)仲裁請求所根據(jù)的事實(shí)和理由,申訴人應(yīng)當(dāng)將自己與被申訴人發(fā)生爭議的原因、過程、希望如何處理等問題全面、準(zhǔn)確、簡練地寫清;

(3)證據(jù)和證人的姓名、住址,提供有關(guān)爭議情況的各種證據(jù)和證人,務(wù)必確實(shí)充分;

(4)申請日期。

2、應(yīng)注意申訴期限。

根據(jù)《勞動法》第82條規(guī)定,當(dāng)事人要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)提出書面申請。在規(guī)定的時(shí)效期內(nèi),當(dāng)事人未提出書面申請的,時(shí)效屆滿后就不再有申請權(quán),仲裁機(jī)構(gòu)也不再受理。但因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由超過60日期限而行使申訴權(quán)利的,仲裁機(jī)構(gòu)可以受理。

3、要向有管轄權(quán)的仲裁機(jī)構(gòu)提出申請。

根據(jù)《勞動爭議處理?xiàng)l例》第17條關(guān)于“縣、市、市轄區(qū)仲裁委員會負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動爭議”的規(guī)定,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)向勞動爭議發(fā)生地的縣(市)、市轄區(qū)仲裁委員會提出申請。但是,按規(guī)定應(yīng)當(dāng)由設(shè)區(qū)市的仲裁委員會受理的除外。如果發(fā)生勞動爭議的單位與職工不在同一個(gè)仲裁委員會管轄地區(qū)的,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)向職工當(dāng)事人一方工資關(guān)系所在地的仲裁委員會申請仲裁。

4、要按規(guī)定的期限履行調(diào)解書或裁決書確定的義務(wù)。一方當(dāng)事人對生效的調(diào)解書或裁決書不履行的,另一方可申請法院強(qiáng)制執(zhí)行。

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勞動糾紛應(yīng)當(dāng)去哪兒進(jìn)行仲裁調(diào)解?根據(jù)我國法律規(guī)定,勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄,當(dāng)事人一方可以提出管轄權(quán)異議。需要說明的是,當(dāng)事人雙方分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議總裁委員會申請的,由勞動合同履行地一方管轄。
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覃俊律師
覃俊律師北京市金開律師事務(wù)所勞動仲裁部主任、民商事訴訟部主任
曾在法院、檢察院系統(tǒng)任職,具有豐富實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。
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