臨時(shí)工上班路上摔傷也屬工傷

六安63歲楊老漢臨時(shí)受雇，為該市一家公司搭建自行車棚，上班路上不慎摔傷。當(dāng)事企業(yè)以老楊受雇于帶班班長為由拒絕賠償。日前，該市裕安法院判決當(dāng)事企業(yè)承擔(dān)賠償87萬余元，系六安市臨時(shí)用工史上最高工傷賠償案件。

2011年7月10日早晨6點(diǎn)40分左右，楊某騎電動(dòng)車到公司搭建自行車棚，在進(jìn)公司大門不遠(yuǎn)處，摔倒身受重傷。楊某的傷情為頸椎骨折、頸脊髓損傷伴完全性癱瘓等。楊某的傷情經(jīng)司法鑒定為一級傷殘，完全護(hù)理依賴。

工傷賠償費(fèi)用怎么計(jì)算

庭審中，安徽A管業(yè)有限公司認(rèn)為，楊某是勞務(wù)市場雇傭的臨時(shí)雜工，且在上班路上受傷；楊某受雇于帶班班長李某，與該公司未簽訂勞動(dòng)合同，因此不存在勞務(wù)關(guān)系，拒絕賠償。

楊某是被告公司臨時(shí)雇員，由公司發(fā)放工資，雖未簽訂勞動(dòng)合同，但原、被告間雇傭關(guān)系明確。原告已年滿63周歲，傷殘賠償金年限按17年計(jì)算。依法判決被告安徽A管業(yè)有限公司賠償原告楊某醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、傷殘賠償金、鑒定費(fèi)、交通費(fèi)、精神損害撫慰金合計(jì)879738．72元。辦案法官介紹，此案系六安市臨時(shí)用工史上最高工傷賠償案件。