一、哪些人要簽保密協(xié)議

用人單位對(duì)于員工的保密要求既可以約定在保密協(xié)議中，也可以約定在勞動(dòng)合同中。因此用人單位可以與某些員工個(gè)別的簽訂保密協(xié)議，也可以與所有的員工簽訂含有保密條款的勞動(dòng)合同。一般來(lái)說(shuō)保密協(xié)議的內(nèi)容總是經(jīng)保密條款的內(nèi)容更為詳盡。國(guó)家科委《關(guān)于加強(qiáng)科技人員流動(dòng)中技術(shù)秘密管理的若干意見(jiàn)》第六條規(guī)定，企事業(yè)單位可以按照有關(guān)法律規(guī)定，與本單位的科技人員、行政管理人員、以及因業(yè)務(wù)上可能知悉技術(shù)秘密的人員或業(yè)務(wù)相關(guān)人員簽訂保密協(xié)議。一般來(lái)說(shuō)，與企業(yè)簽訂保密合同的員工包括：

1、高級(jí)研究開(kāi)發(fā)人員、技術(shù)人員、經(jīng)營(yíng)管理人員；他們或者掌握著企業(yè)的核心技術(shù)，或者擔(dān)任企業(yè)的主要管理工作，掌握著企業(yè)的重要經(jīng)營(yíng)信息，他們是簽訂保密協(xié)議的主要對(duì)象。

2、一般技術(shù)支持人員和關(guān)鍵崗位的技術(shù)工人；他們雖然不是最主要的人員，但是也有可能接觸到企業(yè)的核心技術(shù)，也有必要與他們簽訂保密協(xié)議。

3、市場(chǎng)計(jì)劃、銷售人員；他們是經(jīng)營(yíng)決策的實(shí)施者，了解企業(yè)的營(yíng)銷計(jì)劃、客戶名單，因此企業(yè)也會(huì)與他們簽訂保密協(xié)議。

4、財(cái)會(huì)人員、秘書(shū)人員、保安人員等。他們都有可能由于崗位的原因了解到企業(yè)的商業(yè)秘密，如果不與他們簽訂保密協(xié)議，他們很可能有意或無(wú)意的泄露企業(yè)的商業(yè)秘密。

二、保密協(xié)議包含哪些內(nèi)容

1、保密內(nèi)容和范圍，法律無(wú)明確規(guī)定，用人單位可采用秘密清單的方式予以明確。

2、保密期限，可超過(guò)勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期限，并延續(xù)到勞動(dòng)者離職后一定時(shí)間。

3、保密費(fèi)，法律無(wú)強(qiáng)制性規(guī)定，但企業(yè)支付保密費(fèi)有一定積極作用。

4、保密義務(wù)和責(zé)任，保密協(xié)議中不得約定員工泄密應(yīng)支付違約金，只能要求員工賠償由此給企業(yè)造成的損失。

綜上，是關(guān)于“哪些人要簽保密協(xié)議”以及“保密協(xié)議包含哪些內(nèi)容”的有關(guān)保密協(xié)議的法律內(nèi)容，希望對(duì)您能有所幫助。事實(shí)上，保密協(xié)議約定的雙方，而不像一些用人單位制作的保密協(xié)議那樣，僅是約束勞動(dòng)者的行為，同時(shí)，從法律的角度上看，這類保密協(xié)議也是存在效力問(wèn)題的。當(dāng)您遇到可能泄漏了單位商業(yè)秘密的勞動(dòng)糾紛時(shí)，建議您最好是去咨詢一下專業(yè)的律師，讓律師幫助您有效的解決糾紛。