一、應(yīng)在何時(shí)申請(qǐng)工傷認(rèn)定
職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。
按照前款規(guī)定應(yīng)當(dāng)向省級(jí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，根據(jù)屬地原則應(yīng)向用人單位所在地設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出。
二、申請(qǐng)工傷認(rèn)定要提交哪些材料
《工傷認(rèn)定辦法》第五條 提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)填寫(xiě)《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》，并提交下列材料：
（一）勞動(dòng)合同文本復(fù)印件或其他建立勞動(dòng)關(guān)系的有效證明；
（二）醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書(shū)或者職業(yè)病診斷證明書(shū)（或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)）。
工傷認(rèn)定申請(qǐng)表的樣式由勞動(dòng)保障部統(tǒng)一制定。
第六條 申請(qǐng)人提供材料不完整的，勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)當(dāng)場(chǎng)或者在15個(gè)工作日內(nèi)以書(shū)面形式一次性告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。
第七條 工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供的申請(qǐng)材料完整，屬于勞動(dòng)保障行政部門(mén)管轄范圍且在受理時(shí)效內(nèi)的，勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)受理。
勞動(dòng)保障行政部門(mén)受理或者不予受理的，應(yīng)當(dāng)書(shū)面告知申請(qǐng)人并說(shuō)明理由。
看完上文的內(nèi)容后，相信您對(duì)有關(guān)“應(yīng)在何時(shí)申請(qǐng)工傷認(rèn)定”以及“申請(qǐng)工傷認(rèn)定要提交哪些材料”等問(wèn)題能夠有了一定的了解，也希望這些內(nèi)容能夠給您帶來(lái)幫助。勞動(dòng)者一旦遭遇了工傷事故，在接受治療的同時(shí)，要注意及時(shí)維權(quán)。如果單位遲遲不申請(qǐng)工傷認(rèn)定，那么勞動(dòng)者本人或者其親屬就要及時(shí)為勞動(dòng)者申請(qǐng)工傷認(rèn)定。申請(qǐng)工傷認(rèn)定前要做好各方面的準(zhǔn)備工作，比如對(duì)證據(jù)材料的收集，寫(xiě)好工傷認(rèn)定申請(qǐng)表等等。在申請(qǐng)工傷認(rèn)定的過(guò)程中，如果您有遇到困難，不妨向勞動(dòng)法律師咨詢(xún)解決，以避免不必要的麻煩出現(xiàn)。
