色情五月天AV无码特黄一片|尤物蜜芽YP网站|婷婷基地和五月天的cos作品|97人妻精彩视频免费看|亚洲精品免费视频网站|青青草97国产精品免费观看|成人毛片桃色免费电影|中国黄色一及大片|一级黄色毛片视频|免费AV直播网站

遇到勞動(dòng)問題,拔打免費(fèi)勞動(dòng)咨詢電話:18529592792(同微信)-專業(yè)勞動(dòng)律師為您服務(wù)!
法邦網(wǎng)  >  北京勞動(dòng)律師  >  勞動(dòng)爭議案例  >  臨時(shí)雇傭人員工作時(shí)受傷死亡,如何認(rèn)定是否屬于工傷

臨時(shí)雇傭人員工作時(shí)受傷死亡,如何認(rèn)定是否屬于工傷

此文章幫助了453人  作者:北京勞動(dòng)律師  來源:法邦網(wǎng)

案情介紹:臨時(shí)雇傭人員工作時(shí)受傷死亡

2012年12月29日晚,黃某受用人單位臨時(shí)雇傭,在用人單位的指示下從事對(duì)施工路面的清潔工作,因在路面清潔時(shí)發(fā)生交通事故,經(jīng)搶救無效后死亡。2013年1月25日,死者黃某的妻子徐某依法向景德鎮(zhèn)市人保局申請(qǐng)工傷認(rèn)定,景德鎮(zhèn)市人保局于2013年1月28日受理了該工傷認(rèn)定申請(qǐng),于當(dāng)日向用人單位下達(dá)了限期舉證通知書并告知其負(fù)有舉證的義務(wù),但用人單位在通知規(guī)定的期限內(nèi)未提交任何證據(jù)材料。

2013年3月20日,景德鎮(zhèn)市人保局依據(jù)工傷保險(xiǎn)條例第十四條第一款的規(guī)定作出《工傷認(rèn)定決定書》,認(rèn)定死者黃某在這次事故中造成的傷害系因工死亡。用人單位不服,依法向市政府提起行政復(fù)議,市政府于2013年10月29日作出了行政復(fù)議決定,維持市人保局作出的工傷認(rèn)定。用人單位仍不服,于2013年11月22日向法院提起行政訴訟,請(qǐng)求撤銷該工傷認(rèn)定書。

爭議焦點(diǎn):臨時(shí)雇傭不存在勞動(dòng)關(guān)系能否認(rèn)定為工傷

本案在審理過程中,對(duì)黃某的死亡是否符合工傷的構(gòu)成要件存有分歧。

一種意見認(rèn)為,黃某應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。理由是:黃某是用人單位臨時(shí)雇傭的職工,雖未簽訂勞動(dòng)合同,但雙方存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,黃某生前是受用人單位的指派,在其安排的工作時(shí)間和工作地點(diǎn)進(jìn)行清掃路面污泥,因發(fā)生交通事故而死亡,根據(jù)《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》的規(guī)定,雙方已形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,符合工傷保險(xiǎn)條例關(guān)于工傷認(rèn)定的條件;

另一種意見則認(rèn)為,黃某不應(yīng)當(dāng)被認(rèn)定為工傷。理由是:用人單位與黃某沒有書面勞動(dòng)合同,沒有發(fā)放工資證明,沒有相關(guān)繳納工傷保險(xiǎn)材料,不存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,市人保局認(rèn)定雙方存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系事實(shí)不清,證據(jù)不足。

律師說法:如何認(rèn)定是否屬于工傷

贊同第一種意見。

根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例第十四條第(一)項(xiàng)的規(guī)定,職工“在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷”。本案爭議的焦點(diǎn)在于用人單位與黃某是否構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系。勞動(dòng)關(guān)系,是指勞動(dòng)者依據(jù)法律運(yùn)用自己的勞動(dòng)能力,在社會(huì)勞動(dòng)過程中與用人單位形成的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。勞動(dòng)關(guān)系一經(jīng)建立,則勞動(dòng)者必須聽從用人單位的指揮,接受用人單位的管理,服從其工作時(shí)間、地點(diǎn)、任務(wù)等安排,并遵守其規(guī)章制度。對(duì)于未簽訂勞動(dòng)合同的臨時(shí)雇用的雙方當(dāng)事人是否構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系的認(rèn)定,應(yīng)當(dāng)結(jié)合雙方權(quán)利義務(wù)的履行情況判斷其是否符合勞動(dòng)關(guān)系的構(gòu)成要件。

用人單位在工傷認(rèn)定程序和行政訴訟庭審中均未提交證據(jù)證明雙方不存在勞動(dòng)關(guān)系,根據(jù)《工傷認(rèn)定辦法》第十七條的規(guī)定,“職工或者其近親屬認(rèn)為是工傷,用人單位不認(rèn)為是工傷的,由該用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任”。市人保局在受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后,于當(dāng)日就向用人單位發(fā)出了限期舉證通知書并告知用人單位負(fù)有舉證的義務(wù),但用人單位在通知的期限內(nèi)未提交任何證據(jù)材料,應(yīng)視為用人單位在工傷認(rèn)定程序中放棄舉證權(quán)利,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)舉證不能的不利法律后果。

根據(jù)市人保局提交法庭的證據(jù)可以查明,用人單位因施工需要清潔路面而臨時(shí)雇傭了黃某和李某等人,指示黃某等人在每晚夜間八點(diǎn)至凌晨四五點(diǎn)之間負(fù)責(zé)清掃施工路面的污泥土渣,并約定報(bào)酬為150元一天,可以認(rèn)定黃某等人的工作時(shí)間、地點(diǎn)和工作內(nèi)容均受用人單位安排、管理和約束,報(bào)酬也是用人單位給付的,雙方之間構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系。黃某在工作時(shí)間和工作地點(diǎn)內(nèi),因工作原因遭受交通事故死亡,應(yīng)當(dāng)依法認(rèn)定構(gòu)成工傷。

北京勞動(dòng)律師溫馨提示:

公司設(shè)立懲獎(jiǎng)制度調(diào)動(dòng)員工工作積極性,但是其制度必須合法合理。在實(shí)踐中,很多公司對(duì)懲罰規(guī)定制定得非常苛刻,甚至到了勞動(dòng)者根本無法付諸實(shí)現(xiàn)的地步,并以此克扣員工獎(jiǎng)金和工資,使勞動(dòng)者實(shí)際到手的報(bào)酬少之又少。如果遇上這樣的情形,勞動(dòng)者不要妥協(xié),應(yīng)訴諸法律維護(hù)自己的利益。
如果您遇到勞動(dòng)問題,可以拔打免費(fèi)勞動(dòng)法律咨詢電話:18529592792(同微信),專業(yè)勞動(dòng)律師為您提供服務(wù)!
 

勞動(dòng)流程

專業(yè)才可以提供更優(yōu)質(zhì)服務(wù)
專業(yè)勞動(dòng)律師溫馨提示:
勞動(dòng)糾紛應(yīng)當(dāng)去哪兒進(jìn)行仲裁調(diào)解?根據(jù)我國法律規(guī)定,勞動(dòng)爭議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)管轄,當(dāng)事人一方可以提出管轄權(quán)異議。需要說明的是,當(dāng)事人雙方分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭議總裁委員會(huì)申請(qǐng)的,由勞動(dòng)合同履行地一方管轄。
如果您遇到勞動(dòng)問題,可以拔打免費(fèi)勞動(dòng)法律咨詢電話:18529592792(同微信),專業(yè)勞動(dòng)律師為您提供服務(wù)!

北京勞動(dòng)律師推薦

覃俊律師
覃俊律師北京市金開律師事務(wù)所勞動(dòng)仲裁部主任、民商事訴訟部主任
曾在法院、檢察院系統(tǒng)任職,具有豐富實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。
手機(jī):18529592792(同微信)
地址:北京朝陽門北大街8號(hào)富華大廈D座14層

勞動(dòng)爭議相關(guān)咨詢

北京勞動(dòng)律師咨詢電話

18529592792(同微信)
北京專業(yè)勞動(dòng)律師為您提供免費(fèi)勞動(dòng)法律咨詢服務(wù)。

勞動(dòng)爭議相關(guān)合同

法邦勞動(dòng)律師為您提供勞動(dòng)仲裁案例解析,勞動(dòng)爭議案例,勞動(dòng)合同,勞動(dòng)合同法,五險(xiǎn)一金案例,工傷認(rèn)定賠償案例,勞動(dòng)訴訟,工資福利,辭退辭職解雇等勞動(dòng)糾紛案例
如果您遇到勞動(dòng)方面的問題,可以拔打我們的免費(fèi)勞動(dòng)咨詢電話:18529592792(同微信)。專業(yè)勞動(dòng)律師為您服務(wù)?;虬l(fā)布:免費(fèi)勞動(dòng)法律咨詢