案情介紹：轉(zhuǎn)業(yè)軍人舊傷復(fù)發(fā)

王某為原告山東省日照市某化肥廠正式職工，1989年5月，王某在部隊服役時右眼因公受傷并摘除，左眼患交感性眼炎，1992年6月，王某轉(zhuǎn)業(yè)到原告公司工作。2009年7月，其被醫(yī)院診斷患有左眼交感性眼炎及并發(fā)性白內(nèi)障。

一年多后，原告日照某化肥廠向日照市人力資源和社會保障局提出工傷認(rèn)定申請，該局時隔兩余月作出工傷認(rèn)定決定書，認(rèn)定王某所受傷害為工傷?；蕪S不服該工傷認(rèn)定決定，隨后向山東省人力資源和社會保障廳申請行政復(fù)議，省人力資源和社會保障廳維持了該工傷認(rèn)定決定。后化肥廠向日照市東港區(qū)人民法院提起行政訴訟，要求撤銷該工傷認(rèn)定決定。

法院判決：轉(zhuǎn)業(yè)軍人舊傷復(fù)發(fā)視同工傷

山東省日照市東港區(qū)人民法院經(jīng)審理認(rèn)為，王某在所在單位工作期間患左眼交感性眼炎及并發(fā)性白內(nèi)障，屬于舊傷復(fù)發(fā)，符合《工傷保險條例》第十五條第（三）規(guī)定，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為視同工傷，遂依法駁回了原告的訴訟請求。判決后，王某所在單位服判未上訴，現(xiàn)判決已發(fā)生法律效力。

律師說法：申請工傷認(rèn)定有時間限制嗎

1、第三人王某所受傷害是否應(yīng)認(rèn)定為工傷

《工傷保險條例》第十五條第（三）項規(guī)定“職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的”應(yīng)視同為工傷。第三人王某于1989年5月在部隊服役時因公負(fù)傷并摘除右眼球。1991年9月，經(jīng)軍隊殘情鑒定小組鑒定傷情為右眼球摘除，左眼交感性眼炎。1992年6月，王某轉(zhuǎn)業(yè)到原告化肥廠工作，后經(jīng)山東省民政廳批準(zhǔn)王某取得革命傷殘軍人證。2009年，王某被檢查出患有左眼交感性眼炎及并發(fā)性白內(nèi)障。原告遂提出工傷認(rèn)定申請，被告日照市人力資源和社會保障局認(rèn)定王某傷情屬于舊傷復(fù)發(fā)，符合《工傷保險條例》第十五條第（三）項的規(guī)定，屬于視同工傷的情形，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

2、被告受理原告的工傷認(rèn)定申請是否符合法定程序

《工傷保險條例》第十七條第一款規(guī)定“職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。”原告主張第三人王某是于2009年7月經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)患有左眼交感性眼炎及白內(nèi)障，于一年多后向被告提出申請認(rèn)定工傷，超出《工傷保險條例》規(guī)定的期限，不符合法定程序。東港法院經(jīng)審理認(rèn)為，《工傷保險條例》第十七條的立法本意是為了及時搶救受傷職工，保障職工的合法權(quán)益，促進單位的安全生產(chǎn)，故要求單位承擔(dān)首要的工傷申報義務(wù)，并將申報時間限定為30天以內(nèi)。但如果經(jīng)社會保險行政部門的同意，可以將申報時間延長，因此，被告受理原告的工傷認(rèn)定申請符合法定程序。