色情五月天AV无码特黄一片|尤物蜜芽YP网站|婷婷基地和五月天的cos作品|97人妻精彩视频免费看|亚洲精品免费视频网站|青青草97国产精品免费观看|成人毛片桃色免费电影|中国黄色一及大片|一级黄色毛片视频|免费AV直播网站

遇到勞動問題,拔打免費勞動咨詢電話:18529592792(同微信)-專業(yè)勞動律師為您服務!
法邦網(wǎng)  >  北京勞動律師  >  勞動爭議案例  >  承包人在工地意外死亡,承包人與公司是否有勞動關(guān)系?

承包人在工地意外死亡,承包人與公司是否有勞動關(guān)系?

此文章幫助了609人  作者:北京勞動律師  來源:法邦網(wǎng)

案情介紹:承包人在工地意外死亡

2012年9月16日,韋某到一冶金公司承包的重金屬廢水處理資源化項目工地從事用鏟車把碎石、水泥等裝進攪拌機工作,鏟車由韋某自行提供,施工報酬按50元每小時計算,鏟車耗油費、磨損費由韋某自行負責。2012年9月18日上午,韋某在工地上開鏟車時感覺身體不適,暈倒在工地宿舍門口。后經(jīng)趕到現(xiàn)場的醫(yī)生臨床診斷,韋某為:猝死(院外死亡)。

公安局對韋某的尸體進行解剖檢驗后得出結(jié)論為:韋某是由于自身潛在的心臟冠狀動脈及腦底動脈粥樣硬化造成其猝死。韋某家屬向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁,請求確認韋某與冶金公司之間存在勞動關(guān)系。勞動人事爭議仲裁委員會作出裁決,認定韋某與冶金公司不存在勞動關(guān)系。死者家屬不服該裁決,依法向法院提起訴訟。

爭議焦點:承包人與公司是否有勞動關(guān)系

第一種意見認為:

死者韋某與冶金公司不存在勞動關(guān)系。

勞動關(guān)系是勞動者與用人單位在勞動過程中以勞動力和相應報酬作為對價建立的社會經(jīng)濟關(guān)系,雙方不僅存在財產(chǎn)關(guān)系,而且用人單位對勞動者還具有用工管理權(quán),彼此之間有從屬的人身隸屬關(guān)系,勞動者除提供勞動之外還有義務接受用人單位的管理,遵守用人單位的勞動紀律和規(guī)章制度,而用人單位除有義務支付勞動報酬外,還應提供勞動條件、勞動保護及保險、福利等待遇,這些都是勞動關(guān)系區(qū)別于其他民事關(guān)系的顯著特征。本案中,韋某與冶金公司之間既沒有簽訂勞動合同,也不存在控制、支配、從屬關(guān)系。韋某到冶金公司承包的重金屬廢水處理資源化項目工地從事用鏟車把碎石、水泥等裝進攪拌機工作,鏟車由韋某自行提供,施工報酬按50元每小時計算,鏟車耗油費、磨損費由韋某自行負責。韋某通過提供設(shè)備、技術(shù)和勞力獨立完成工作成果,冶金公司根據(jù)交付的工作成果支付報酬,雙方?jīng)]有身份上的約束,不存在從屬或支配關(guān)系,系承攬關(guān)系。

第二種意見認為:

死者韋某與冶金公司單位存在勞動關(guān)系。

韋某生前于2012年9月15日至9月18日在冶金公司承包的場地工作,從事的工作由冶金公司安排,雙方存在勞動關(guān)系。其在工作過程中突發(fā)疾病死亡。根據(jù)《工傷保險條例》第十五條第一款第(一)項的規(guī)定:“職工在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病或在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的,視同工傷?!绷硪环矫妫f某死亡后冶金公司已支付解剖費、運尸費、喪葬費等人民幣50 000元給死者家屬。從這點上看,冶金公司事實上便承認了與韋某之間的勞動關(guān)系。

律師說法:如何認定是否存在勞動關(guān)系

認可第一種觀點,理由如下:

承攬合同是一方按照他方的要求完成一定工作,并將成果交付他方,他方接受成果后給付報酬的合同。交付成果方應當以自己的設(shè)備、技術(shù)和勞力完成主要工作,雙方當事人另有約定的除外。本案中,韋某與冶金公司達成的協(xié)議中,韋某亦是以自己的勞動工具、技術(shù)和勞力獨立完成把碎石、水泥等裝進攪拌機的工作,公司按鏟車作業(yè)每小時50元的報酬計付費用,韋某提供的是勞動成果而并非勞務本身,雙方之間亦形成承攬關(guān)系。同時,韋某做工不受冶金公司的勞動管理,冶金公司依法制定的各項勞動規(guī)章制度并不適用于韋某,韋某與冶金公司之間不存在勞動關(guān)系。

北京勞動律師溫馨提示:

公司設(shè)立懲獎制度調(diào)動員工工作積極性,但是其制度必須合法合理。在實踐中,很多公司對懲罰規(guī)定制定得非??量蹋踔恋搅藙趧诱吒緹o法付諸實現(xiàn)的地步,并以此克扣員工獎金和工資,使勞動者實際到手的報酬少之又少。如果遇上這樣的情形,勞動者不要妥協(xié),應訴諸法律維護自己的利益。
如果您遇到勞動問題,可以拔打免費勞動法律咨詢電話:18529592792(同微信),專業(yè)勞動律師為您提供服務!
 

勞動流程

專業(yè)才可以提供更優(yōu)質(zhì)服務
專業(yè)勞動律師溫馨提示:
勞動糾紛應當去哪兒進行仲裁調(diào)解?根據(jù)我國法律規(guī)定,勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄,當事人一方可以提出管轄權(quán)異議。需要說明的是,當事人雙方分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議總裁委員會申請的,由勞動合同履行地一方管轄。
如果您遇到勞動問題,可以拔打免費勞動法律咨詢電話:18529592792(同微信),專業(yè)勞動律師為您提供服務!

北京勞動律師推薦

覃俊律師
覃俊律師北京市金開律師事務所勞動仲裁部主任、民商事訴訟部主任
曾在法院、檢察院系統(tǒng)任職,具有豐富實操經(jīng)驗。
手機:18529592792(同微信)
地址:北京朝陽門北大街8號富華大廈D座14層

勞動爭議相關(guān)咨詢

北京勞動律師咨詢電話

18529592792(同微信)
北京專業(yè)勞動律師為您提供免費勞動法律咨詢服務。

勞動爭議相關(guān)合同

法邦勞動律師為您提供勞動仲裁案例解析,勞動爭議案例,勞動合同,勞動合同法,五險一金案例,工傷認定賠償案例,勞動訴訟,工資福利,辭退辭職解雇等勞動糾紛案例
如果您遇到勞動方面的問題,可以拔打我們的免費勞動咨詢電話:18529592792(同微信)。專業(yè)勞動律師為您服務。或發(fā)布:免費勞動法律咨詢