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什么是裁員,企業(yè)什么時候可以經(jīng)濟(jì)性裁員?

此文章幫助了1777人  作者:北京勞動律師  來源:法邦網(wǎng)

一、什么是裁員

裁員,是經(jīng)濟(jì)性裁員的簡稱,是因用人單位的原因解除勞動合同的情形。指的是用人單位在法定的特定期間依法進(jìn)行的集中辭退員工的行為。實(shí)施經(jīng)濟(jì)性裁減人員的企業(yè),可以裁減因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生變化而產(chǎn)生的富余人員。

二、企業(yè)什么時候可以經(jīng)濟(jì)性裁員

(一)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;

(二)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的;

(三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整,經(jīng)變更勞動合同后,仍需裁減人員的;

(四)其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行的。

北京勞動律師溫馨提示:

經(jīng)濟(jì)性裁員要對勞動者作出經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償,但是依法應(yīng)當(dāng)給與的補(bǔ)償卻被企業(yè)大加克扣。依據(jù)我國勞動部作出的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法,應(yīng)當(dāng)是企業(yè)正常情況下勞動者解除合同前十二個月的月平均工資。如果公司以經(jīng)營不善或者財務(wù)不佳為由不作此賠償?shù)?,就?yán)重侵害勞動者利益,勞動者對此要多注意。
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專業(yè)勞動律師溫馨提示:
勞動糾紛應(yīng)當(dāng)去哪兒進(jìn)行仲裁調(diào)解?根據(jù)我國法律規(guī)定,勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄,當(dāng)事人一方可以提出管轄權(quán)異議。需要說明的是,當(dāng)事人雙方分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議總裁委員會申請的,由勞動合同履行地一方管轄。
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覃俊律師
覃俊律師北京市金開律師事務(wù)所勞動仲裁部主任、民商事訴訟部主任
曾在法院、檢察院系統(tǒng)任職,具有豐富實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。
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