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沒(méi)簽勞動(dòng)合同時(shí)發(fā)生工傷,民事賠償能否與工傷賠償并用

此文章幫助了270人  作者:北京勞動(dòng)律師  來(lái)源:法邦網(wǎng)

沒(méi)簽勞動(dòng)合同時(shí)發(fā)生工傷

2005年2月,經(jīng)人介紹,楊亮來(lái)到南京市建鄴區(qū)的一家機(jī)械設(shè)備廠(chǎng)工作。進(jìn)廠(chǎng)后,法律意識(shí)淡薄的楊亮并沒(méi)有想到與機(jī)械設(shè)備廠(chǎng)簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同,設(shè)備廠(chǎng)也就沒(méi)有為他辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn),這就為楊亮今后的索賠之路埋下了隱患。上班的第二天下午,楊亮下班回家,途經(jīng)雙閘五星菜場(chǎng)附近時(shí),發(fā)生交通事故受了傷。5天后,交警大隊(duì)作出事故責(zé)任認(rèn)定書(shū),認(rèn)定事故對(duì)方負(fù)全部責(zé)任,楊亮不負(fù)責(zé)任。

事故發(fā)生后,楊亮就再也沒(méi)有去設(shè)備廠(chǎng)上班。他一方面對(duì)事故的肇事者進(jìn)行了,要求賠償;另一方面申報(bào)了工傷鑒定。之后,法院判決肇事者賠償楊亮所有損失。8月份,勞動(dòng)和社會(huì)保障局也作出了工傷認(rèn)定書(shū),認(rèn)定楊亮屬于工傷,并由委員會(huì)作出了九級(jí)傷殘的鑒定。在得到相關(guān)鑒定結(jié)果后,楊亮就來(lái)到設(shè)備廠(chǎng),提出解除雙方勞動(dòng)關(guān)系,并要求設(shè)備廠(chǎng)給付相應(yīng)的工傷。

但設(shè)備廠(chǎng)認(rèn)為,你一個(gè)剛做了兩天的工人,還沒(méi)簽勞動(dòng)合同,能有什么賠償?事故發(fā)生一年后,他來(lái)到建鄴區(qū)勞動(dòng)仲裁委員會(huì),申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,要求設(shè)備廠(chǎng)賠償一次性殘疾補(bǔ)助金、就業(yè)補(bǔ)助金及醫(yī)療補(bǔ)助金共計(jì)48480元。建鄴區(qū)勞動(dòng)仲裁委受理了此案。

民事賠償能否與工傷賠償并用

仲裁委審理后認(rèn)為,用人單位依法應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的,勞動(dòng)者發(fā)生工傷的各項(xiàng)有關(guān)待遇,均應(yīng)由該用人單位依法予以支付。設(shè)備廠(chǎng)不繳納保險(xiǎn)的做法不當(dāng),因此楊亮在發(fā)生工傷后依法享受的各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)待遇均應(yīng)由設(shè)備廠(chǎng)承擔(dān)?!豆kU(xiǎn)條例》實(shí)施后,原有的勞動(dòng)部《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》及原《省城鎮(zhèn)企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)規(guī)定》的相關(guān)規(guī)定被替代?!豆kU(xiǎn)條例》對(duì)工傷職工應(yīng)享受的各項(xiàng)待遇作了明確規(guī)定。勞動(dòng)者因工負(fù)傷,就工傷保險(xiǎn)待遇提請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的,仲裁委員會(huì)應(yīng)依法受理,并依照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定裁決。

所以,仲裁委判決解除雙方勞動(dòng)關(guān)系,且設(shè)備廠(chǎng)應(yīng)該支付給楊亮相關(guān)補(bǔ)助金。2006年5月,仲裁委裁決設(shè)備廠(chǎng)支付楊亮一次性殘疾補(bǔ)助金、傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、工傷醫(yī)療補(bǔ)助金共計(jì)51014元。

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勞動(dòng)者在撰寫(xiě)勞動(dòng)糾紛起訴狀的時(shí)候,要注意填寫(xiě)的用人單位的資料是否屬實(shí),因?yàn)橛萌藛挝磺闆r是否真實(shí)關(guān)系到勞動(dòng)者的請(qǐng)求能否得到實(shí)現(xiàn)。對(duì)于用人單位的基本情況,勞動(dòng)者可以到工商行政管理局的窗口去免費(fèi)查詢(xún)。如果勞動(dòng)者對(duì)寫(xiě)起訴狀仍有困難的,可以請(qǐng)法律專(zhuān)業(yè)人員代為書(shū)寫(xiě)。
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勞動(dòng)糾紛應(yīng)當(dāng)去哪兒進(jìn)行仲裁調(diào)解?根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定,勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄,當(dāng)事人一方可以提出管轄權(quán)異議。需要說(shuō)明的是,當(dāng)事人雙方分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議總裁委員會(huì)申請(qǐng)的,由勞動(dòng)合同履行地一方管轄。
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北京勞動(dòng)律師推薦

覃俊律師
覃俊律師北京市金開(kāi)律師事務(wù)所勞動(dòng)仲裁部主任、民商事訴訟部主任
曾在法院、檢察院系統(tǒng)任職,具有豐富實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。
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