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什么是勞動安全衛(wèi)生,勞動安全衛(wèi)生包括什么?

此文章幫助了2651人  作者:北京勞動律師  來源:法邦網

一、什么是勞動安全衛(wèi)生

勞動安全衛(wèi)生,又稱勞動保護或者職業(yè)安全衛(wèi)生,是指勞動者在生產和工作過程中應得到的生命安全和身體健康基本保障的制度。勞動安全衛(wèi)生是勞動者實現(xiàn)憲法賦予的生命權、健康權的具體保障。勞動安全與衛(wèi)生,既是相互聯(lián)系又是彼此獨立,共同組成勞動者勞動保護的屏障。勞動安全是指用人單位應保證勞動場所無危及勞動者生命安全的傷害事故發(fā)生。勞動衛(wèi)生是指用人單位應保證勞動場所無危及勞動者身體健康的慢性職業(yè)危害發(fā)生。

二、勞動安全衛(wèi)生包括什么

勞動安全衛(wèi)生主要包括:

1、勞動安全衛(wèi)生責任制;

2、勞動條件和安全技術措施;

3、安全操作規(guī)程;

4、勞保用品發(fā)放標準;

5、定期健康檢查和職業(yè)健康體檢。

北京勞動律師溫馨提示:

勞動安全關系到勞動者人身或者財產不受損,勞動者不要掉以輕心。作為付出勞務方的勞動者一旦發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時,有權停止正在進行的工作,或者在采取應急措施后撤離工作場所。用人單位不能因此做出降低勞動者的工資、福利待遇甚至解除勞動合同的行為。
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勞動糾紛應當去哪兒進行仲裁調解?根據我國法律規(guī)定,勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄,當事人一方可以提出管轄權異議。需要說明的是,當事人雙方分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議總裁委員會申請的,由勞動合同履行地一方管轄。
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