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什么是勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施,勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施包括哪些?

此文章幫助了2649人  作者:北京勞動(dòng)律師  來(lái)源:法邦網(wǎng)

一、什么是勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施

勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施是指為了防止傷亡事故和職業(yè)病的發(fā)生,而采取的消除職業(yè)危害因素的設(shè)備、裝置、防護(hù)用具及其他防范技術(shù)措施的總稱(chēng)。

二、勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施包括哪些

1.勞動(dòng)衛(wèi)生設(shè)施

勞動(dòng)衛(wèi)生設(shè)施指防止和減少有毒有害物質(zhì)造成的職業(yè)損害而采取的技術(shù)措施。其主要有:(1)噪聲、噪音的防范措施。(2)強(qiáng)光下的防范措施。(3)防輻射措施。(4)防暑、抗低溫措施。(5)防塵、防毒設(shè)施。(6)消毒設(shè)施。(7)通風(fēng)、照明設(shè)施。

2.勞動(dòng)安全設(shè)施

勞動(dòng)安全設(shè)施指防止和減少傷亡事故的發(fā)生而采取的技術(shù)措施。其主要有:(1)防護(hù)裝置;(2)保險(xiǎn)裝置;(3)信號(hào)裝置;(4)危險(xiǎn)牌示和識(shí)別標(biāo)志。

3.個(gè)人防護(hù)設(shè)施

個(gè)人防護(hù)設(shè)施是保證勞動(dòng)者安全健康的一種輔助措施?!秳趧?dòng)法》第54條明確規(guī)定:用人單位必須為勞動(dòng)者提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。防護(hù)用品品種很多,按其防護(hù)部位不同,有安全帽類(lèi)、呼吸護(hù)具類(lèi)、眼部防護(hù)用具、耳聽(tīng)力防護(hù)用具、手的防護(hù)用具、鞋防護(hù)用具、護(hù)膚用品等。

4.生產(chǎn)輔助設(shè)施

生產(chǎn)輔助設(shè)施指為生產(chǎn)服務(wù)的輔助設(shè)施,是間接地保護(hù)勞動(dòng)者安全和健康的措施。如為勞動(dòng)者設(shè)置的飲水設(shè)施、淋洗設(shè)備、盥洗設(shè)備、更衣室、存衣箱、工作服洗滌及消毒、食物加熱設(shè)備、倒班休息室、為女工準(zhǔn)備的衛(wèi)生室及洗滌設(shè)備等。

根據(jù)《勞動(dòng)法》第53條的規(guī)定,勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施必須符合國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。所謂國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),主要是指原勞動(dòng)部門(mén)和各行業(yè)主管部門(mén)制定的一系列技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。

北京勞動(dòng)律師溫馨提示:

勞動(dòng)安全關(guān)系到勞動(dòng)者人身或者財(cái)產(chǎn)不受損,勞動(dòng)者不要掉以輕心。作為付出勞務(wù)方的勞動(dòng)者一旦發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時(shí),有權(quán)停止正在進(jìn)行的工作,或者在采取應(yīng)急措施后撤離工作場(chǎng)所。用人單位不能因此做出降低勞動(dòng)者的工資、福利待遇甚至解除勞動(dòng)合同的行為。
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勞動(dòng)糾紛應(yīng)當(dāng)去哪兒進(jìn)行仲裁調(diào)解?根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定,勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄,當(dāng)事人一方可以提出管轄權(quán)異議。需要說(shuō)明的是,當(dāng)事人雙方分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議總裁委員會(huì)申請(qǐng)的,由勞動(dòng)合同履行地一方管轄。
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覃俊律師
覃俊律師北京市金開(kāi)律師事務(wù)所勞動(dòng)仲裁部主任、民商事訴訟部主任
曾在法院、檢察院系統(tǒng)任職,具有豐富實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。
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