一、勞動(dòng)監(jiān)察的職責(zé)有哪些

勞動(dòng)監(jiān)察的職責(zé)內(nèi)容是：

(一)社會(huì)勞務(wù)中介機(jī)構(gòu)和社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)遵守有關(guān)規(guī)定的情況;

(二)勞動(dòng)合同的訂立和履行情況;

(三)用人單位招聘勞動(dòng)者的行為;

(四)勞動(dòng)者的工作時(shí)間;

(五)用人單位遵守工資總額宏觀調(diào)控規(guī)定的情況;

(六)用人單位支付勞動(dòng)者工資的情況;

(七)國有企業(yè)經(jīng)營者的收入情況;

(八)用人單位和勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)情況;

(九)社會(huì)保險(xiǎn)金給付情況;

(十)用人單位遵守勞動(dòng)者福利規(guī)定的情況;

(十一)用人單位和勞動(dòng)者遵守職業(yè)技能開發(fā)規(guī)定的情況;

(十二)社會(huì)職業(yè)技能考核鑒定機(jī)構(gòu)對勞動(dòng)者職業(yè)技能考核鑒定及發(fā)放證書的情況;

(十三)承辦境外承包工程、對外勞務(wù)合作、公民個(gè)人出境就業(yè)的機(jī)構(gòu)維護(hù)境外就業(yè)人員合法權(quán)益的情況;

(十四)法律、法規(guī)規(guī)定的其他事項(xiàng)。

二、勞動(dòng)仲裁的職責(zé)有哪些

勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)的職責(zé)實(shí)際上就是受理案件的范圍。

監(jiān)察和仲裁受理案件范圍存在交叉。對于監(jiān)察和監(jiān)察相互交叉的范圍，勞動(dòng)者可以選擇是到仲裁申訴，還是到監(jiān)察舉報(bào)。北京市各區(qū)縣仲裁和監(jiān)察的辦公地大都就在 同一辦公場所辦公，或者相距很近。所以，勞動(dòng)者在仲裁申訴時(shí)或在監(jiān)察舉報(bào)時(shí)可以就具體爭議內(nèi)容咨詢了解，以便合理選擇是采取仲裁申訴形式，還是采取監(jiān)察舉 報(bào)形式來解決問題。