一、工作時突發(fā)腦梗塞算工傷嗎

實踐中，在工作場所發(fā)病一般按非因工處理。但由于工作緊張造成的，可以算工傷。工作緊張的情形一般指：

1、在發(fā)病前一段時間內(nèi)，產(chǎn)量超過平常數(shù)量，連續(xù)超正常工作負荷工作；

2、由于工作需要，加班加點，連續(xù)超時工作；

3、身體有病，醫(yī)生開有休息假條，但領(lǐng)導布置有緊急任務(wù)，不能休息或去治病的。

綜上可見，工作時突發(fā)腦梗塞算不算工傷不能一概而定，需要根據(jù)具體情況來看。

二、工傷申報需要哪些材料

提出工傷認定申請應(yīng)當填寫《工傷認定申請表》，并提交下列材料：

1、勞動合同文本或其他建立勞動關(guān)系的有效證明；

2、醫(yī)療機構(gòu)出具的受傷后診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（職業(yè)病診斷鑒定書）。

3、屬于用人單位提出工傷認定申請的還應(yīng)提交本單位的營業(yè)執(zhí)照復印件。

4、 屬于下列情形的還需提供以下相關(guān)證明材料，且因取得這些證明材料所需時間不計算在申請工傷認定的時效內(nèi)：

（1）因履行工作職責受到暴力等意外傷害的，提交公安機關(guān)或人民法院的證明或判決書；

（2）因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險救災(zāi)中失蹤，下落不明認定因工死亡的，應(yīng)提交人民法院宣告死亡的結(jié)論；

（3）因工外出或在上下班途中，受到機動車事故傷害的，提交公安交通管理部門的責任認定書或相關(guān)處理證明；

（4）在維護國家利益、公眾利益活動中受到傷害的，提交相關(guān)職能部門出具的證明；

（5）復退、轉(zhuǎn)業(yè)軍人舊傷復發(fā)的，提交《革命傷殘軍人證》及勞動能力鑒定委員會舊傷復發(fā)的鑒定證明；

（6）其他特殊情形，依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當提供的相關(guān)證明材料。

綜上，是關(guān)于“工作時突發(fā)腦梗塞算工傷嗎”以及“工傷申報需要哪些材料”的內(nèi)容。實踐中，在處理工傷問題時，一般需要有工傷保險機構(gòu)指定的醫(yī)院，出具對發(fā)病是由于工作緊張因素造成的證明。此外，在法律上，對于因醉酒等情況而導致傷亡的，不屬于工傷。如果您不知道自己的情況是否屬于工傷，或者是自己的情況能否拿到賠償?shù)?，那么建議您可以去咨詢一下專業(yè)的律師，讓律師為您提供有效的幫助。