一、工傷的護(hù)理費(fèi)是多少

工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。

生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

二、工傷死亡賠償怎么計(jì)算

1、工傷死亡賠償相關(guān)法律規(guī)定

依據(jù)我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條 職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：

（1）喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；

（2）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月 30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門(mén)規(guī)定；

（3）一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為48個(gè)月至60個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r規(guī)定，報(bào)省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。

傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿(mǎn)后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)規(guī)定的待遇。

2、工傷死亡具體計(jì)算公式

（1）喪葬補(bǔ)助金

統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6

（2）供養(yǎng)親屬撫恤金

①配偶：依靠死者生前提供主要生活來(lái)源，并完全喪失勞動(dòng)能力；死亡職工配偶男年滿(mǎn)60周歲、女年滿(mǎn)55周歲；

計(jì)算：死亡職工本人工資×40%

②其他親屬：死亡職工生前提供主要生活來(lái)源的；完全喪失勞動(dòng)能力的；子女未滿(mǎn)18周歲的；死亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿(mǎn)60周歲，祖母、外祖母年滿(mǎn)55周歲的；死亡職工子女已經(jīng)死亡或完全喪失勞動(dòng)能力，其孫子女、外孫子女未滿(mǎn)18周歲的；死亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動(dòng)能力，其兄弟姐妹未滿(mǎn)18周歲的。

計(jì)算：死亡職工本人工資×30%

③孤寡老人或孤兒

計(jì)算：死亡職工本人工資×50%

（3）一次性工亡補(bǔ)助金

計(jì)算：統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×（48-60）

以上是關(guān)于“工傷的護(hù)理費(fèi)是多少”以及“工傷死亡賠償怎么計(jì)算”的有關(guān)工傷的法律內(nèi)容，希望對(duì)您能有一定的幫助。事實(shí)上，由于每個(gè)地方的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平是不一樣的，所以，在工傷賠償方面也存在一定的差異，因此，建議您在遇到有關(guān)工傷的勞動(dòng)問(wèn)題時(shí)，建議您最好是及時(shí)的去咨詢(xún)一下專(zhuān)業(yè)的律師，讓律師根據(jù)您的具體傷情，幫您計(jì)算一下賠償金額。