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女職工在休產(chǎn)假期間有工資嗎，產(chǎn)假期間是否有提成？

此文章幫助了31940人 | 作者：北京勞動律師 | 來源：法邦網(wǎng)

北京勞動欄目關(guān)注：婚假一般有多長時間女職工在休產(chǎn)假期間有工資嗎？是多少天

女職工在休產(chǎn)假期間有工資嗎，產(chǎn)假期間是否有提成？

根據(jù)《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》、《勞動部關(guān)于女職工待遇若干問題的通知》規(guī)定，“產(chǎn)假期間工資照發(fā)?！甭毠ぷ霎a(chǎn)假期間，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照勞動合同的約定工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。因此產(chǎn)假期間，支付工資是肯定的，但是工資不包括提成部分。

首先，該提成是根據(jù)工作簽單情況而定的，其能否得到提成不確定。

其次，該簽單簽訂時其不在崗，并沒有付出實質(zhì)性勞動，常理情況下不能不勞而獲），除非該員工能夠證明該簽單與其先前工作有必然的因果關(guān)系。

覃俊律師

北京勞動律師溫馨提示：

有條件的單位實行雙休日制度，因工作性質(zhì)不能實行雙休日的，用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息一日。但是對國家法定節(jié)假日，用工單位必須保證，休息時間可以相應(yīng)作調(diào)整。對此，勞動者要多加留意，因為它關(guān)系到勞動者依法應(yīng)享有的權(quán)利，對侵犯該權(quán)利的行為，勞動者可依法維權(quán)。

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