一、借調(diào)期間發(fā)生工傷由誰賠

職工被借調(diào)期間受到工傷事故傷害的，由原用人單位承擔工傷保險責任，但原用人單位與借調(diào)單位可以約定補償辦法。

職工被派遣出境工作，依據(jù)前往國家或者地區(qū)的法律應(yīng)當參加當?shù)毓ｋU的，參加當?shù)毓ｋU，其國內(nèi)工傷保險關(guān)系中止；不能參加當?shù)毓ｋU的，其國內(nèi)工傷保險關(guān)系不中止。

二、工傷賠償項目有哪些

工傷職工可以獲得以下項目的賠償：

1、工傷醫(yī)療待遇治療工傷所需費用如治療費、掛號費、藥費、住院費用和康復(fù)費用，由工傷保險基金支付；住院伙食補助、交通費、護理費以及到外地就醫(yī)的食宿費由用人單位報銷。

2、停工留薪期待遇工傷職工停工留薪治療工傷期間，由用人單位支付其原工資福利待遇。

3、因工死亡待遇因工死亡職工的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金均由工傷保險基金支付。

4、一次性傷殘補助金由工傷保險基金支付。

5、生活護理費由工傷保險基金支付。

6、傷殘津貼一級至四級傷殘的工傷職工的傷殘津貼由工傷保險基金支付，其退休后的養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額；五級至六級傷殘的工傷職工的傷殘津貼由用人單位支付。

7、一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金五級、六級傷殘的工傷職工自愿提出與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系的，七級至十級傷殘的工傷職工自愿提出解除勞動合同或者是勞動合同期滿終止的，用人單位應(yīng)向工傷職工支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。

上文告訴了大家“借調(diào)期間發(fā)生工傷由誰賠”以及“工傷賠償項目有哪些”的內(nèi)容，希望對大家有一定的幫助。現(xiàn)實生活中難免會有出差的情形，而且在出差的途中發(fā)生工傷也時有發(fā)生，此時要進行索賠就需先進行工傷認定，那這異地發(fā)生的工傷該去哪里申請認定呢，申請工傷認定又要提交哪些材料？這些問題最好問問專業(yè)的律師，也可以請律師幫忙辦理工傷認定與索賠的相關(guān)事宜。