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目睹同事煤礦事故精神分裂是否屬于工傷,工傷的范圍

此文章幫助了413人  作者:北京勞動律師  來源:法邦網(wǎng)

案情:目睹同事煤礦事故患精神分裂 要求工傷賠償遭拒

王武(化名)系北京市房山區(qū)某煤礦礦工,1978年12月在從事井下作業(yè)時,一名礦工由于煤礦事故被當場被砸掉一只胳膊,王武目睹了事故現(xiàn)場,在參與搶救時精神受了刺激,患上重癥精神分裂癥,住院治療5個月,出院后繼續(xù)在該煤礦工作。之后,王武曾多次出現(xiàn)話多,語亂,行為怪異,晚上不睡覺磨刀等行為。2009年10月,王武在工作時抬文件柜身體受傷,再次住院,經(jīng)診斷為頭部軟組織挫傷,雙相情感障礙躁狂發(fā)作,偏執(zhí)型精神障礙。王武認為自己的病情系工傷,故訴至法院,要求煤礦賠償醫(yī)療費、伙食補助費和殘疾賠償金共計12萬余元,并給予精神損害賠償5萬元。

在庭審中,煤礦辯稱王武精神分裂不屬于工傷事故,不同意賠償殘疾補償金和精神損害賠償金。2009年10月抬文件柜屬于工傷,但煤礦已經(jīng)為王武上了所有的社會保險,住院期間的醫(yī)療費和伙食補助費應由保險基金支付。

結(jié)果:不屬工傷范圍 精神損害賠償無依據(jù) 依法不予支持

法院經(jīng)審理認為,根據(jù)我國《工傷保險條例》的規(guī)定,原告因目睹煤礦事故造成精神分裂不屬于工傷,其要求給付精神損害賠償金和殘疾補償金的請求沒有法律依據(jù)和事實依據(jù),2009年10月被告在工作中身體受傷屬于工傷,但被告已經(jīng)為原告繳納了各項社會保險,原告要求被告支付經(jīng)過報銷的醫(yī)療費的請求無法律依據(jù),不予支持,根據(jù)《工傷保險條例》和《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定,判決被告給付原告住院伙食補助1120元,駁回原告其他訴訟請求。

北京勞動律師溫馨提示:

公司設(shè)立懲獎制度調(diào)動員工工作積極性,但是其制度必須合法合理。在實踐中,很多公司對懲罰規(guī)定制定得非??量蹋踔恋搅藙趧诱吒緹o法付諸實現(xiàn)的地步,并以此克扣員工獎金和工資,使勞動者實際到手的報酬少之又少。如果遇上這樣的情形,勞動者不要妥協(xié),應訴諸法律維護自己的利益。
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勞動糾紛應當去哪兒進行仲裁調(diào)解?根據(jù)我國法律規(guī)定,勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄,當事人一方可以提出管轄權(quán)異議。需要說明的是,當事人雙方分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議總裁委員會申請的,由勞動合同履行地一方管轄。
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覃俊律師北京市金開律師事務(wù)所勞動仲裁部主任、民商事訴訟部主任
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