一、員工在企業(yè)活動中受傷是不是工傷

1、全國總工會勞動保險部1964年4月《勞動保險問題解答》第54問的答復(fù)“（9）職工參加本企業(yè)所組織的各種體育活動比賽時負傷可以比照因工待遇處理”。

2、北京市勞動和社會保障局《關(guān)于工傷保險工作若干問題的處理意見》（京勞社工發(fā)[2008]86號）“工傷認(rèn)定：（四）職工參加本單位（本單位部門之間組織的除外）利用工作時間組織的運動會及體育比賽或者代表本單位參加上級單位舉辦的運動會及體育比賽中受傷，應(yīng)依據(jù)《條例》第十四條第一款第（一）項關(guān)于《因工作原因受到事故傷害的規(guī)定，認(rèn)定為工傷”的規(guī)定，也可以作為參考依據(jù)。

3、《工傷保險條例》雖未明確列舉這種情況屬工傷，但由于目前工傷的表現(xiàn)形式，法條不可能無一遺漏地進行列舉，所以應(yīng)當(dāng)結(jié)合有關(guān)工傷保護的法律原則、法律精神來進行認(rèn)定。由于這種情況也不屬于《工傷保險條例》中不能認(rèn)定為工傷的情形，法院在審理中，從我國法律、法規(guī)的立法精神是保護弱者的利益為前提，以及司法審判的價值取向于保護弱者的合法利益出發(fā)，一般會認(rèn)定屬于工傷。

二、工傷醫(yī)療費如何賠償

1、職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。

2、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付。

3、工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險辦法處理。

4、住院伙食補助費由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補助費。

5、經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報銷。