一、何為勞務派遣
勞務派遣，又稱勞動派遣、勞動力派遣等，即勞務派遣單位根據(jù)用人單位需要，派遣符合用人單位條件的人員到用人單位工作，如家政服務公司派遣保姆、翻譯公司派遣翻譯人員等。
勞務派遣是從職業(yè)介紹活動衍生出來的、相對于傳統(tǒng)雇傭方式的一種用工方式，它將本為一體的雇傭、使用相分離，形成派遣公司、要派公司、受派員工三方關系。它的特點是勞務派遣企業(yè)招人不用人，用人單位只用人不招人，這種招聘和用人相分離的用工模式，在國際上十分流行。
從國際范圍來看，勞務派遣以其機制靈活、用工效率高、便于管理、有利于人才流動而獲得企業(yè)青睞，逐漸成為勞動力市場上一個重要組成部分，成為人力資源外包的一種形式。
二、如何區(qū)分勞務派遣和勞務中介
從勞務派遣的概念和特點來看，勞務派遣與勞務中介之間存在明顯的區(qū)別，其根本區(qū)別在于勞務派遣組織必須與勞務派遣人員簽訂勞動合同，建立勞務派遣組織與勞務人員是企業(yè)和員工的關系。它采取了由勞務派遣公司根據(jù)企、事業(yè)單位崗位的需要，派遣符合條件的人員到用工單位工作的全新用工方式。其特點是建立一種新型的勞動關系，即聘用分離的用人不管人，管人不用人的新型機制。而勞務中介組織主要是向企業(yè)和勞動者提供勞務信息服務，并收取一定的勞務中介費用。勞動者與勞務中介組織不簽訂勞動合同，所以也不存在勞動關系，其相互關系不受《勞動法》的調整，其相互關系是一種居間法律關系，其相互關系受《合同法》的調整。
