一、哪些情形可認(rèn)定為工傷

工傷必須是在工作過程中因工作原因受到的傷害。大致有以下幾種情形：

1、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

2、工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

3、在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

4、患職業(yè)病的；

5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生下落不明的；

6、在上下班途中，受到機(jī)動車事故傷害的；

7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

二、工傷事故應(yīng)當(dāng)如何賠償

工傷事故賠償?shù)挠嬎愎饺缦滤荆?/p>

1、醫(yī)療費(fèi)賠償金額 = 診療金額+藥品金額+住院服務(wù)費(fèi)金額（依據(jù)工傷保險診療項目目錄，工傷保險藥品目錄，工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)）

2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)賠償金額 = 因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)（元/人/天）×70%×人數(shù)×天數(shù)

3、交通食宿費(fèi)賠償金額 = 交通費(fèi)+住宿費(fèi)+伙食費(fèi)

4、輔助器具費(fèi)賠償金額 = 普通適用器具的合理費(fèi)用×器具數(shù)量

5、護(hù)理費(fèi)賠償金額 = 統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資（元/月）×50%（完全不能自理）40%（大部分不能自理）30%（部分不能自理）

6、傷殘補(bǔ)助金賠償金額 = 本人工資（元/月）×24（一級傷殘）22（二級傷殘）。。6（十級傷殘）

7、傷殘津貼賠償金額 = 本人工資（元/月）×90%（一級）85%（二級）。。75%（四級）

8、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，傷殘就業(yè)補(bǔ)助金（由省，自治區(qū)，直轄市人民政府規(guī)定）

9、喪葬補(bǔ)助金賠償金額 = 統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資（元/月）×6

10、供養(yǎng)親屬撫恤金賠償金額 = 工亡職工本人工資（元/月）×40%（配偶）30%（其他親屬）（孤寡老人或孤兒在上述標(biāo)準(zhǔn)上增加10%）

11、一次性工亡補(bǔ)助金賠償金額 = 統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×（48到60個月）