一、申請工傷認定的期限

1、職工發(fā)生事故傷害或者按照《職業(yè)病防治法》規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。

2、用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。用人單位未在規(guī)定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合《工傷保險條例》規(guī)定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。

二、工傷認定的具體程序

1、企業(yè)應當自工傷事故發(fā)生或職業(yè)病確診之日起15日內，向管轄地勞動保障行政部門提出職工傷亡性質認定申請。遇有特殊情況申請期限可以延長至三十日。職工或其親屬也可以向勞動保障行政部門提出職工傷亡性質認定申請。勞動保障行政部門對企業(yè)、職工或其親屬逾期提出的職工傷亡性質認定申請一般應予受理。對事故發(fā)生時間超過180天，職工傷亡情況難以查實、傷亡性質難以認定的，勞動保障行政部門可以不予受理。

2、勞動保障行政部門受理傷亡性質認定申請后，應組織工傷保險經(jīng)辦機構進行調查取證，在15個工作日內作出職工傷亡性質認定。如遇特殊情況可以適當延長，但不得超過30個工作日，并告知申請人。

3、對異地發(fā)生的傷亡事故，管轄地勞動保障行政部門可以委托事故發(fā)生地勞動保障行政部門進行調查取證并提出傷亡性質認定建議，事故發(fā)生地勞動保障行政應予協(xié)助。

4、勞動保障部門對職工傷亡性質作出的認定以書面形式通知企業(yè)和職工本人，并告知認定的論據(jù)、理由、復議權、訴訟權及期限，加蓋勞動保障行政部門印章。