一、申請(qǐng)工傷認(rèn)定的期限

1、職工發(fā)生事故傷害或者按照《職業(yè)病防治法》規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

2、用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位未在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

二、工傷認(rèn)定的具體程序

1、企業(yè)應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生或職業(yè)病確診之日起15日內(nèi)，向管轄地勞動(dòng)保障行政部門提出職工傷亡性質(zhì)認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況申請(qǐng)期限可以延長(zhǎng)至三十日。職工或其親屬也可以向勞動(dòng)保障行政部門提出職工傷亡性質(zhì)認(rèn)定申請(qǐng)。勞動(dòng)保障行政部門對(duì)企業(yè)、職工或其親屬逾期提出的職工傷亡性質(zhì)認(rèn)定申請(qǐng)一般應(yīng)予受理。對(duì)事故發(fā)生時(shí)間超過180天，職工傷亡情況難以查實(shí)、傷亡性質(zhì)難以認(rèn)定的，勞動(dòng)保障行政部門可以不予受理。

2、勞動(dòng)保障行政部門受理傷亡性質(zhì)認(rèn)定申請(qǐng)后，應(yīng)組織工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)查取證，在15個(gè)工作日內(nèi)作出職工傷亡性質(zhì)認(rèn)定。如遇特殊情況可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但不得超過30個(gè)工作日，并告知申請(qǐng)人。

3、對(duì)異地發(fā)生的傷亡事故，管轄地勞動(dòng)保障行政部門可以委托事故發(fā)生地勞動(dòng)保障行政部門進(jìn)行調(diào)查取證并提出傷亡性質(zhì)認(rèn)定建議，事故發(fā)生地勞動(dòng)保障行政應(yīng)予協(xié)助。

4、勞動(dòng)保障部門對(duì)職工傷亡性質(zhì)作出的認(rèn)定以書面形式通知企業(yè)和職工本人，并告知認(rèn)定的論據(jù)、理由、復(fù)議權(quán)、訴訟權(quán)及期限，加蓋勞動(dòng)保障行政部門印章。