一、因工傷死亡的情形有哪些

工傷，又稱為職業(yè)傷害、工作傷害，是指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關(guān)的活動時(shí)所遭受的事故傷害和職業(yè)病傷害，在工作時(shí)間和工作場所，因工作原因受到事故的傷害。

因工死亡包括以下情況：

1、因工傷事故或職業(yè)病中毒直接導(dǎo)致死亡 。

2、工傷或職業(yè)病停工留薪期間死亡。

3、工傷舊傷復(fù)發(fā)或職業(yè)病舊病復(fù)發(fā)死亡。

4、因工致殘被鑒定為1－4級享受傷殘補(bǔ)助金期間死亡。

二、工傷死亡賠償金怎么計(jì)算

1、喪葬補(bǔ)助金

統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6

2、供養(yǎng)親屬撫恤金

（1）配偶：

A、依靠死者生前提供主要生活來源，并完全喪失勞動能力；

B、死亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲；

計(jì)算：死亡職工本人工資×40%

（2） 其他親屬：

A、死亡職工生前提供主要生活來源的；

B 、完全喪失勞動能力的；

C、子女未滿18周歲的；

D、死亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的；

E、死亡職工子女已經(jīng)死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的；

F、死亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的。

計(jì)算：死亡職工本人工資×30%

（3）孤寡老人或孤兒

計(jì)算：死亡職工本人工資×50%

供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。

3、一次性工亡補(bǔ)助金

計(jì)算：統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×（48-60）