一、工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的

工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，又稱工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。未參加工傷保險(xiǎn)期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。

1、一般傷情的賠償標(biāo)準(zhǔn)

（1）醫(yī)療費(fèi)

治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。

用人單位沒有參加工傷保險(xiǎn)的，不是必須到簽有服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療。

（2）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)

本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%，時(shí)間僅限于住院期間。

單位沒有出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的，參考當(dāng)?shù)貒覚C(jī)關(guān)工作人員出差伙食補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)。

（3）交通費(fèi)、食宿費(fèi)

本單位職工因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。

并且需經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具診斷證明，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)。

（4）康復(fù)治療費(fèi)

治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。

依地方規(guī)定，康復(fù)治療需經(jīng)辦機(jī)構(gòu)組織專家評定。

（5）輔助器具費(fèi)

各省、直轄市工傷輔助器具限額標(biāo)準(zhǔn)。

因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具。

（6）停工留薪

原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

停工留薪期一般不超過12個(gè)月；傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

停工留薪期根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷證明和各地的停工留薪期分類目錄確定，但確定的部門和程序，依地方規(guī)定。

（7）護(hù)理費(fèi)

停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

評定傷殘后需要護(hù)理的，完全生活不能自理，按統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的50%；大部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的40%；部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的30%；

生活護(hù)理費(fèi)需經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，工傷職工按月享受。

二、一次性傷殘補(bǔ)助金怎么計(jì)算

工傷職工被鑒定為一至十級的，發(fā)給一次性傷殘補(bǔ)助金。標(biāo)準(zhǔn)為一級24個(gè)月本人工資，二級22個(gè)月本人工資，三級20 個(gè)月本人工資，四級18個(gè)月本人工資，五級16個(gè)月本人工資，六級14個(gè)月本人工資，七級12個(gè)月本人工資，八級10個(gè)月本人工資，九級8個(gè)月本人工資，十級6個(gè)月本人工資。

以上就是有關(guān)于“工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的”以及“一次性傷殘補(bǔ)助金怎么計(jì)算”的內(nèi)容，其實(shí)工傷賠償并不是說職工進(jìn)行索賠單位就會給予賠償?shù)模枰冗M(jìn)行工傷認(rèn)定。那么工傷認(rèn)定的程序是怎樣的，有沒有時(shí)間限制，在申請的時(shí)候又該提交哪些材料？您可以通過專業(yè)的律師來了解這方面的內(nèi)容，也可以請律師幫忙進(jìn)行工傷認(rèn)定和索賠。