一、勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)是什么

工傷職工進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，首先，應(yīng)該經(jīng)過治療后，傷情處于相對(duì)穩(wěn)定狀態(tài)，這樣便于勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)聘請(qǐng)的醫(yī)療專家對(duì)傷情進(jìn)行鑒定；第二是職工經(jīng)工傷治療后，發(fā)現(xiàn)因工傷的原因造成職工身體上的殘疾；

第三是工傷職工的殘疾影響到職工本人的勞動(dòng)能力，在這種情況下，工傷職工應(yīng)該進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

勞動(dòng)能力鑒定的標(biāo)準(zhǔn)是勞動(dòng)能力鑒定時(shí)所依據(jù)的的尺度，是確定工傷職工傷殘等級(jí)的標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。

我國(guó)目前實(shí)施的工傷職工勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)是1996年國(guó)家發(fā)布的《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》，這是工傷鑒定的國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，標(biāo)準(zhǔn)共分十級(jí)，其中，符合標(biāo)準(zhǔn)一級(jí)至四級(jí)的為全部喪失勞動(dòng)能力，五級(jí)至六級(jí)的為大部分喪失勞動(dòng)能力，七級(jí)至十級(jí)的為部分喪失勞動(dòng)能力。對(duì)于職工非因工傷殘或因病喪失勞動(dòng)能力后的勞動(dòng)能力鑒定，是以《職工非因工傷殘或因病喪失勞動(dòng)能力程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)（試行）》作為勞動(dòng)能力鑒定的標(biāo)準(zhǔn)。

二、勞動(dòng)能力鑒定的費(fèi)用由誰交

已依法參加工傷保險(xiǎn)的單位工傷職工的勞動(dòng)能力鑒定的費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金承擔(dān)，未參保單位工傷職工的勞動(dòng)能力鑒定的費(fèi)用由單位承擔(dān)。

申請(qǐng)鑒定的單位或者個(gè)人對(duì)統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論不服的， 應(yīng)當(dāng)在收到結(jié)論之日起15日內(nèi)向省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。再次鑒定后未改變初次鑒定結(jié)論的，再次鑒定的費(fèi)用由申請(qǐng)人承擔(dān)。市勞動(dòng)保障部門的鑒定費(fèi)用為300元，省勞動(dòng)保障部門的鑒定費(fèi)用為320元。

以上就是“勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)”和“勞動(dòng)能力鑒定的費(fèi)用由誰交”，其實(shí)勞動(dòng)能力鑒定之后最主要的問題還是進(jìn)行工傷賠償，所以工傷職工在了解了上述內(nèi)容之后還要知道工傷等級(jí)的賠償標(biāo)準(zhǔn)，當(dāng)然如果單位不予以賠償?shù)脑捘梢圆扇≈俨没蛟V訟的方式來解決。如果您不知道如何操作不妨問問專業(yè)的律師，也可以請(qǐng)律師幫忙辦理。