一、工傷認(rèn)定的申請期限是多久

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

遇有特殊情況，經(jīng)報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級勞動保障行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級勞動保障行政部門辦理。

用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

二、申請工傷認(rèn)定應(yīng)提供的材料

《工傷保險條例》第十八條提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

（一）工傷認(rèn)定申請表；

（二）與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料；

（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。

工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。

工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)受理。

相信您在看完上文內(nèi)容后，能夠?qū)τ嘘P(guān)“工傷認(rèn)定的申請期限是多久”以及“申請工傷認(rèn)定應(yīng)提供的材料”等問題有了一定的了解，也希望這些內(nèi)容能夠幫助您解決您所遇到的問題。在不幸遭遇了工傷事故后，如果您所在的單位怠于為您申請工傷認(rèn)定，那么您就要自己或者是由您的親屬著手為您申請工傷認(rèn)定了。在申請工傷認(rèn)定時，首先要注意不要錯過了期限限制，然后要準(zhǔn)備齊全相應(yīng)的材料。否則，如果材料不全，您將很難被認(rèn)定為工傷。如果沒有被認(rèn)定為工傷，也就意味著您將享受不到法定的工傷待遇。如果您不確定您手上的材料是否足夠，您可以咨詢一下勞動爭議方面的專家律師的意見。